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——南(✴)京市(😫)(shì )总工(🗜)会推动质监部门制定(🕧)《工(gōng )作(🍲)场所爱心母(mǔ )婴室建(🧒)设与星(xīng )级评定规范》，成为首(🥔)部面(miàn )向职工的(🤑)公益(💙)服务类(🔽)地方技术规范。

2019年1月底(🍜)(dǐ )，中车(🔖)戚墅堰(yàn )所召开了二(📕)届(jiè )职工代表大(🍅)会(huì )三(sān )次(🧤)会议。

品(pǐn )牌5：提素建(💏)功

女职(✡)工专项集体(tǐ )合同工(✉)作是工(gōng )会女职工组织(zhī )依(🥠)法维护女职(zhí )工(👃)合法(🏣)权益和(🐉)(hé )特(tè )殊利益的重(chó(🍂)ng )要载体(🥇)。

——以制度保障女职(🛀)(zhí )工特殊利益

2019年(nián )1月底，中车(☕)戚(qī )墅堰所召开了(le )二(🚗)(èr )届职(👑)工代表(biǎo )大会三次会(🖊)议。

与此(⛹)同时，各地工会则将女(💫)(nǚ )职工专项集体(🙃)(tǐ )合同工作(🌍)纳入(rù )集体合同工作(⚪)(zuò )同(tó(🤘)ng )部署、同推(tuī )进、同(🏳)考核，着力推动基层单位女职(🛎)工专项(xiàng )集体合(😿)同与(✂)集(jí )体(⏸)合同“三同(tóng )步”(同步协(🏓)商(shāng )、(😤)同步签订、同步履约(🙃))。

近年来，先后开展(🎠)(zhǎn )了《女职工(😩)劳(láo )动保护特别规(guī(🥡) )定》贯彻(🦐)落实(shí )情(qíng )况调查、(🗨)全(quán )面(🗄)两孩政策下生育保障(🧞)制度问题研究、(🎛)生育(yù )政策(🗃)调整后如(rú )何帮助女(😩)职工(gō(🚂)ng )解决生育后顾(gù )之(zhī(🖊) )忧、企业性(xìng )别平等机制建(😺)设等调研，全面深(🌊)入了(😋)解用人(🛬)(rén )单位落实国家(jiā )相(🤮)关法律(🏻)法规(guī )情况。

包括相(xià(😢)ng )关(guān )制度机制不(🐞)(bú )健全、不(🏃)同程度存在就业性别(🛬)(bié )歧视(🖤)、缺乏支(zhī )持职工平(🍰)衡工(gōng )作与家庭责任(rèn )的(de )措(❕)施，等等(děng )。