转过去腿趴好准备打直肠针

人力资(🏥)源社会保障(zhàng )部、全(quán )国(💜)(guó(🔔) )总(zǒng )工(gōng )会(huì )等(děng )9部(bù )门(🐢)(mén )联(liá(📵)n )合(📔)(hé )制(zhì )发(fā )了(le )《关(guān )于(yú )进(😃)(jì(🔺)n )一步规范招聘行为促进妇女就业(🕒)的(🔽)通知》，明确不得以性别为由(😷)限(🍣)制妇女就业、拒绝录用妇女，不得(🈺)将(🏣)限制生育作为录用条件，不(🏼)得(🌎)差别化地提高妇女对妇女录用标(🏸)准(😅)等。

——完善制度保障。

——(🧀)纳入全会工作，推动女职工专项集体(🔥)合(➿)同工作(zuò )纳(nà )入(rù )全(quán )会(🦀)(huì )集(jí(😻) )体(🖲)(tǐ )协(xié )商(shāng )签(qiān )订(dìng )集(jí(🌜) )体(🈺)(tǐ )合(hé )同(tóng )工(gōng )作(zuò )同(tóng )步推进(📂)。

“什(🚉)么是工作场所性别平等？(🔚)”“我(🈵)国促进性别平等相关法律法规和(🏺)已(🌋)批准的相关国际公约有哪(🍱)些(⛵)？”“性别平等应纳入用人单位哪些(📨)制(🤥)度？”日前，一本由全国总工(🍱)会(🗄)编制的《促进工作场所性别平等指(🔺)导(📢)手册》印刷出版。

包括相关(guā(💅)n )制(zhì )度(🏪)(dù(🕦) )机(jī )制(zhì )不(bú )健(jiàn )全(quán )、(🚹)不(♑)(bú )同(tóng )程(chéng )度(dù )存(cún )在(zài )就(jiù )业(📑)(yè(🎂) )性(xìng )别歧(qí )视、缺乏支持(🚅)职(🎛)工平衡工作与家庭责任的措施，等(🌍)等(⏸)。

在全总下发的《关于提升集(🍏)体(🔌)协商质量增强集体合同实效的意(🏭)见(🐢)》《深化集体协商工作规划(2014-2018年(🧜))》等(📩)部署规划中，都提出了加强女职工(💥)专(🔴)项集体合同工作的相关要(🆎)求。