花的战争

品牌2：(🍵)女职工专项(xiàng )集(💭)体合同

为培养和(🦑)造就一支知识型(👏)、技能(néng )型(xíng )、(🎌)创(chuàng )新型女(🥄)职工(🐍)队伍，近年来，全总(📩)女职工委员会着(🏊)力提升女(🔹)职工(gōng )队(duì )伍(wǔ(🆔) )素(sù )质(zhì )，于2015年印(🐂)发《关于新形势下(🎤)深入实施女职工(🔓)提升素质建功立(🕝)业(yè )工(gōng )程(chéng )的(👅)(de )意(yì )见》，明确了提(✳)素建功的目标任(👐)务，同时积极贯彻(🥜)落实《新时(shí )期(qī(🗓) )产(chǎn )业(yè )工人队(🍾)伍建设改革方案(🌋)(àn )》，拓展培训内容(💏)、搭建网上平台(💖)，多层(céng )次(cì(🕓) )多(duō(👐) )渠(qú )道开展教育(📮)培训，助推女职工(🍞)成长成才(😦)。

女职工专项集体(🚉)合同(tóng )工(gōng )作(zuò(⌛) )是(shì )工(gōng )会女职(🎷)工组织依法维护(🙂)女职工合法权益(🙅)和特殊利益的重(🍬)要载体(tǐ )。

积(jī )极(🦉)(jí )参与《社会保障(💤)(最低标(biāo )准)公约(🍩)》和《生育保护公约(🍕)》批约可行性(xìng )研(📿)(yán )究(jiū )论(lùn )证，提(🏈)出意见建议。

——(🤤)以制度保障(🎋)女职(🚪)工特殊利益

针对(🙄)这些问(wèn )题(tí )，全(📳)(quán )总女职工委员会将调研(😕)成果转化为指导(⬜)手册，为用人单位(💛)落实(shí )法(fǎ )律(lǜ(✂) )法(fǎ )规(guī )规定、(📚)工会组织开展促(🐥)进工作场所性别(💖)平等工作提供具(✍)体的帮(bāng )助(zhù )和(🈚)(hé )指(zhǐ )导。