新版隋唐英雄传

人力资源社(✌)会保(🎉)(bǎo )障(zhàng )部(bù )、全(quán )国(guó )总(zǒ(🗓)ng )工(gōng )会等9部门联(🏼)合制(🔞)发了《关于进一步规范招聘行(👍)为促进妇女就业(😴)的通(🦊)知》，明确不得以性(😶)别为(📀)由限制妇女就业、拒绝录用(🐷)妇女，不得将限制(🚦)生育(🔈)作为录用条件，不得差别化地(🤖)提高妇女对妇女(🍩)录用(🆕)(yòng )标(biāo )准(zhǔn )等(děng )。

江(jiā(💪)ng )麓(lù )机(jī )电(diàn )集(jí )团(tuán )有(yǒ(⛅)u )限公司经营管理(🎳)部的(🍫)考核员吴琼曾是一名下料工(🎧)(gōng )，通(tōng )过(guò )苦(kǔ(🚦) )练(lià(👄)n )自(zì )身(shēn )技能，并一口气在公(🔫)司的女职工业余(🌊)学校(😸)报了应用文写作(⬛)知识(😶)、计算机和网页制作等三门(🌛)课程，最终在“芙蓉(🚢)杯”女(👺)职工素质达标竞赛活动中脱(🕔)颖而出，成长为“湖(😔)南省(⏬)技术能手”。

近年来(♑)，先(xiā(🧦)n )后(hòu )开(kāi )展(zhǎn )了(le )《女(nǚ )职(zhí )工(😧)(gōng )劳(láo )动(dòng )保护(💖)特别(❇)规定》贯彻落实情况调查、全(🙋)面两孩政策(cè )下(🎿)(xià )生(🔧)(shēng )育(yù )保(bǎo )障(zhàng )制(zhì )度问题(📞)研究、生育政策(🐱)调整(😡)后如何帮助女职(🛳)工解(🔟)决生育后顾之忧、企业性别(😮)平等机制建设等(👖)调研(🕧)，全面深入了解用人单位落实(🐒)国家相关法律法(😅)规情(😸)况。

据了解，目前女(🕹)职工(🕢)专项集体合同工作已向(xiàng )非(🤮)(fēi )公(gōng )、中(zhōng )小(🔔)(xiǎo )企(♈)(qǐ )业(yè )和(hé )新(xīn )建(jiàn )企业不(✳)断延伸，并积极引(⛏)导、(💘)推进在区域性、行业(yè )性(xì(♉)ng )工(gōng )会(huì )联(lián )合(🈁)(hé )会(🐲)(huì )特别是小微企(👚)业工(🐜)会联合会中实现女职工专项(♉)集体合同工作覆(💢)盖。

“企(💲)业不得因女职工怀孕、生育(🙍)、哺乳降低其工(🦂)资、(🏏)予以辞退、与其(😮)解除(😦)劳动或者聘用合同”“女职工比(👮)较多的用人单位(☔)应当(🔦)根(gēn )据(jù )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )的(de )需(🎭)(xū )要(yào )，建(jiàn )立(lì(🎀) )女职(♎)工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施”……(🌓)一(yī(💆) )份(fèn )份(fèn )女(nǚ )职(🏘)(zhí )工(🚭)(gōng )专项集体合同的签订，意味(🖲)着女职工的特殊(🚜)利益(🌲)进一步有了保障。

——深入企(😳)业、事业、机关(🏒)等用(🍄)人单位，深入社区(🔃)、工(🧐)业园区、商务楼宇，对女职工(🔧)休息哺乳室建设(📽)的硬(🔫)件标准、管理制度、经(jīng )费(🕝)(fèi )补(bǔ )助(zhù )等(dě(🏁)ng )提(tí(🤯) )出(chū )要(yào )求(qiú )并(bìng )开(kāi )展督导检查。

——开展(🦉)调查(🐦)研究。