迷雾30-4

加(🌃)强(⏯)(qiáng )与地方人(⛺)(rén )大和政府有(yǒu )关(🚦)部门的(de )联系(🚄)配合，推动加大性别(🚶)平(píng )等相关(🆒)法律(lǜ )法规执行(há(🚕)ng )情况的监督(🍺)检查力度(dù )；针对(♐)(duì )一些用人(🎷)单(dān )位要求女(nǚ )职(🌄)工“怀孕排队(🎞)”、生育待遇不落实(⚪)、“四期”保护(🐭)不到位(wèi )、薪酬待(dài )遇不平等(😗)、职业发展因(🚽)生育(yù )受限等问(💅)题(tí )，全总女(nǚ(📷) )职工委员会和相(🍀)关(🐷)地(dì )方工会(🌼)女职工组织(zhī )及时(🌒)协同(tóng )有关(🍱)部门调(diào )查处理，依(😉)法维护女职(😗)工合法权益和(hé )特(🐑)殊利益。

关注(🚧)女职(zhí )工需求，各地(🕦)工会加(jiā )大(🐳)了规(guī )范运作，打(dǎ(👍) )造品质小(xiǎ(👣)o )屋：

在调研基础上(💩)，对存在问题(⛵)积极提出整改意(yì )见，并总结(jié(🐒) )推广基层(céng )典(🎪)型经验。

”邹宏达的(📊)家人(rén )说，多年(🍙)来(lái )，送灯的(de )日子(🐨)和(🔂)时间不会变(🚙)，这是老邹给自己定(🧓)(dìng )下的规矩(🧘)(jǔ )。

5年间，在(zài )各级工(🗻)会(huì )女职工(🚇)组织的不懈努力下(👿)，工会女职工(💙)(gōng )工作形成(chéng )了八(🔠)个响亮品牌(🎓)：促(cù )进性别(bié )平(🍛)等、女职(zhí(🎤) )工专项集(jí )体合同、女职工休(👂)息(xī )哺乳室建(🥓)设、女职工维权(🍔)行(háng )动月活动(🍁)、女职工提(tí )升(😐)素质建功立业(⛴)工程、职工(gōng )子女(🔡)托管服(fú )务(💹)、“女(nǚ )职工关爱行(👪)动”和家(jiā )庭(🎻)文明建设。

——贯彻(🙉)男女(nǚ )平等(🎡)基本国策的工会(huì(🗓) )行动

多年来(📋)，各级工会女职(zhí )工(🛫)组织突出(chū(♓) )工作重点(diǎn )，着力在(🆖)重点领域、(🛑)关键环(huán )节上下功夫(fū )，推进女(👽)(nǚ )职工专项集(👛)体合同工(gōng )作取(⛷)得显著成效。

—(🥖)—完善(shàn )制度保(🤹)障。

如：江西(xī(🛎) )省赣州市总工会目(👫)前已建立(lì(🤝) )女职工创业(yè )孵化(🥉)基地(dì )18个，为(♟)5800余名女职工创(chuàng )业(🥩)提供(gòng )了技(😿)术培训(xùn )，80%的参训(xù(🦓)n )女农民工、(🏚)下岗失业(yè )女职工(♑)实现了再就(😀)业；黑龙(lóng )江省总(⛅)工会(huì )大力(💳)开展(zhǎn )女职工创业创新创造创(📠)效“四创”活动(dò(💟)ng )，培养出(chū )一大批(🌶)高素质、高技(📺)(jì )能女性人才。