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一些(xiē )企业(😊)甚至对女性怀(📅)孕的权(quán )利(lì )作出限制，设置若干年里(lǐ(🤚) )不得怀孕(yùn )的(🧐)霸王条款。

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在全面(🕤)(miàn )推进依法(fǎ(㊙) )治国的背景下(🌿)，需要运用(yòng )法(🕺)治思维(wéi )和法(🔅)治方式推(🌜)进生态文明(mí(⛓)ng )体(tǐ )制机制改(🔳)革。

一些企业甚(✨)(shèn )至对女性(xì(🗼)ng )怀孕的权利作(🙇)出限制，设(shè )置(🏴)(zhì )若干年里不(☝)得怀孕的霸王(💡)(wáng )条款。

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它形成(👓)于依法治国与(💁)生(shēng )态文明体(🤝)(tǐ )制机制改革(🎷)的具体实践，并(🐇)在改革(gé )中将(🎇)法治理念贯穿(⬇)(chuān )于发现、分(🌉)析、解决问题(🈺)的全过程(🏉)(chéng )。

这些情(qíng )况(👂)随着全面二孩(🕑)政策的放(fàng )开(🥫)(kāi )，又有了加剧(🛄)，一些用人(rén )单(🔧)位甚至(zhì )出现(🥡)了要排队、经(🎊)过批准(zhǔn )才(cá(🌲)i )能怀孕的奇葩现象。

推进(jìn )生态文明(míng )建(😠)设，构建最严密(🧑)的制度(dù )体(tǐ(🏘) )系，需(xū )要推进(🌠)重大的体制(zhì(🍯) )机制改革(gé )。

生(🌪)育成本的高企(💯)、用人(rén )单位(🎞)的刁(diāo )难、就(🏙)业环境的不(bú(🐆) )友好让不(bú )少家庭对生(🕉)育问题望而却(🕚)(què )步，已经(jīng )影(👐)响到年轻一代(🍳)的生育意(yì )愿(🍃)(yuàn )，成了比较严(🏇)重的社会问(wè(🕐)n )题。