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如青海(🗾)省总、(🚷)宁夏(xià )区总女职工(🌸)(gōng )委员会大力推动用(📛)(yòng )人单位工会建立(🚃)“一函两(🐗)书”工作机(jī )制，通过(👇)《提示函(hán )》《工会女职工(👕)劳(lá(😳)o )动保护监督整(👍)(zhěng )改意(😺)(yì )见书》《工会(huì )女职(🔴)(zhí )工劳动保护监(jiān )督(💼)处(chù(🎵) )理建议书》，督促企业依(🕚)法加强(qiáng )女职工劳(✖)动保护。

如青海省总、宁夏(🐇)(xià )区总女职工委员会(📁)(huì )大力推动用人单(⛺)位(wèi )工(💴)会建立“一函两(liǎng )书(🛃)”工作机(jī )制，通过《提示(🔡)函(hán )》《工会女职工劳(😉)(láo )动保(🤽)护监督整改意(yì )见(😫)书》《工会女职(zhí )工劳动(🔹)保护(🥢)监督处(chù )理建(❗)议书》，督(⏪)促(cù )企业依法加强(㊗)(qiáng )女职(zhí )工劳动保护(🥇)。

这件(🖲)(jiàn )事给了他难忘(wàng )的(💖)教训，此后，邹(zōu )宏达(🍽)决定外出学习(xí )经验。

“以手(😞)工过(guò )生活的，一定要(🏯)守(shǒu )信用。

近年来，先(🏝)(xiān )后开(⛱)展了《女职工(gōng )劳动(📗)保护特(tè )别规定》贯彻(🌦)落实(shí )情况调查、(🔉)全面两(🛋)(liǎng )孩政策下生育保(🎃)障(zhàng )制度问题研究、(🕣)生(shē(📡)ng )育政策调整后(🎂)如何(hé(😩) )帮助女职工解(jiě )决(🌤)生(shēng )育后顾之忧、企(♏)业(yè(🔥) )性别平等机制(zhì )建设(✖)(shè )等调研，全面(miàn )深(🌦)入了解用人单位(wèi )落实国(🔏)家相关法律(lǜ )法规情(🤙)况。

“三八(bā )”国际劳动(🍤)妇女节(🚢)(jiē )临近，意味着全总(🚦)(zǒng )女职工委员会组织(🍪)(zhī )开展的女职(zhí )工(🌒)维权行(🏠)动月活动(dòng )也即将(⛑)启动了。

与(yǔ )此同时，各(🏪)地工(🌐)会(huì )则将女职(📣)工专项(🎬)集(jí )体合同工作纳(🚪)入集(jí )体合同工作同(🏒)(tóng )部(💮)署(shǔ )、同推进、同(tó(🍘)ng )考核(hé )，着力推动基(🛂)(jī )层单(dān )位女职工专(🌲)项(xià(🚙)ng )集体合同与集体合(hé(🦀) )同“三同步”(同步(bù )协(🚺)商、同(🐖)步签订、同步履约(🍩))。

“全总(zǒng )连续四年组织(🌝)开展(zhǎn )女职工维权(🗒)行动月(🐤)活动，各地(dì )广泛开(🙀)展了普法宣(xuān )传、集(🕳)中要(🕡)约、监(jiān )督检(😹)查等形(🛰)式多样(yàng )的维权活(🤫)动”“总(zǒng )结发布维护女(💷)职工(🧣)(gōng )权益优秀案例(lì )，建(🆘)(jiàn )立健全‘一函(há(🕎)n )两书(shū )’制度及女职(🎐)(zhí )工(🚐)法律援助工作机(jī )制(🕸)”“编写制定了(le )《促进工(🔬)作场所(⚾)性(xìng )别平等指导手(🚤)册》，明示用人单位应(yī(🔧)ng )建立的制度机制、(🛥)工会组(💠)织应(yīng )发挥的监督(🏴)作用”“多层次多渠道开(🤔)(kāi )展(🚇)女职工业务技(👜)能(néng )培(🤴)训、科学文化普(pǔ(😱) )及，组织动员女职(zhí )工(🥅)积极(📒)参与劳动和(hé )技能竞(➡)赛，深(shēn )化女(nǚ )职工(📿)技术创新(xīn )活动(dòng )”“通(👏)过大(🗯)讲(jiǎng )堂、‘写家书·(❎)传(chuán )亲情’、‘书(🗯)香三(sā(🈵)n )八’读书活动，培(pé(♏)i )育好家风”……

——完(💧)善制度保障。