啊啊嗯嗯嗯嗯

同(tóng )时，各(❗)(gè )级工会(huì )女职工(gō(🍢)ng )组(🍚)织紧紧抓住各地方(📑)工(🏀)会集体协商春季(jì )要(🕗)约行动的时机(jī )，以中(zhō(🤸)ng )小非公(gōng )企业和女职(🈂)工相对集中的行业为(🚫)重(🧗)点，对未签(qiān )订女职(♓)工(🛠)(gōng )专项集(jí )体合同(tóng )企(🎠)业、合同到期未续约(🌹)、履约不到位企(qǐ )业(👦)集(💚)中(zhōng )开展要约(yuē )和(🐋)履(📱)约(yuē )监督行(háng )动，着力(🏗)推(🕉)动协商、签约、履约(🎀)程序制(zhì )度化、规范(🥡)化，推动女(nǚ )职工专(zhuā(🧥)n )项(🌾)集体提质增效。

所以一(🗑)过完正月十五，他就(jiù )赶(✨)忙连夜去文昌(chāng )城区(📄)看(kàn )花灯展(zhǎn )，学习别(🍼)人(🔙)家的经验和新技术(💾)。

品(🈸)牌1：促进性(xìng )别平等

品(📄)(pǐn )牌5：提(tí )素建功(gō(🍥)ng )

针对这些问题，全总女(🕵)职(🦉)工委员会将调(diào )研(🔟)成(❓)果(guǒ )转化为指(zhǐ )导手(🍘)册(cè )，为用(yòng )人单位落实(💁)法律法规规定、工会(🅱)组织开(kāi )展促进(jìn )工(🌓)作(🚬)场所(suǒ )性别平(píng )等工(➖)作(zuò )提供具体的帮助和(🎏)指导。

”邹宏达的家人说(⏱)，多年来，送灯的(de )日子和(🔀)(hé(🌹) )时间不(bú )会变，这是(🦃)老(🌄)邹给自己定下的规矩。

各(🏃)(gè )地工会则积极推(tuī(🥃) )动女职(zhí )工专项(xiàng )集(🤛)体(📱)合同工作纳入地方(🗞)《妇(💲)女权益保障(zhàng )法实施(🏀)(shī )办法》，并与地(dì )方人社(🕴)(shè )、企联等制发推行(📚)女职工权益保护专项(🈷)(xià(🎗)ng )集体合(hé )同工作指(zhǐ(🔕) )导意见(jiàn )，为推(tuī )进女职(🕗)工专项集体合同工作(😽)提供法律制度保障(zhà(👨)ng )。

针(🚐)对这些问题(tí )，全总(🚽)(zǒ(🤝)ng )女职工(gōng )委员会将调研(💎)成果转化为指导手册(💂)，为(wéi )用人单位落实法(🐢)(fǎ(♐) )律法规(guī )规定、工(👭)会(💨)组织开展促进工作场(🥡)所性别平等工(gōng )作提供(🏘)(gòng )具体的帮(bāng )助和指(🦑)(zhǐ )导。

“全总连续四年组(🥃)织(🎹)开展女职工维权行动(⛑)(dòng )月活动(dòng )，各地广(guǎng )泛(🎿)开展(zhǎn )了普法(fǎ )宣传(🎛)、集中要约、监督检(🛁)查(📏)等形式多样的维权(🗓)(quá(🏄)n )活动”“总结发(fā )布维护(hù(🏳) )女职工(gōng )权益优秀案(💒)例，建立健全‘一函两(🐭)书(🚨)’制度及女职工法(🍳)(fǎ(🈶) )律援助(zhù )工作机(jī )制(♑)”“编写制定了《促进工作场(🥫)所性别(bié )平等指(zhǐ )导(📃)手册》，明示(shì )用人单(dā(🀄)n )位(💪)应建立的制度机制(👡)、(🗒)工会组织应发挥(huī )的监(🌶)督(dū )作用”“多层次(cì )多(😾)渠道(dào )开展女职工业(🔔)务(🈵)技能培训、科学文(🔭)化(🍒)普及，组(zǔ )织动员女(nǚ )职(👣)工积(jī )极参与(yǔ )劳动(👍)和(hé )技能竞赛，深化女(🧘)职(🚲)工技术创新活动”“通(🎴)过(🦋)大讲堂、‘写家(jiā )书(🦁)·传(chuán )亲情’、‘书香(🐫)三八’读书活动，培育(🏒)(yù )好家风(fēng )”……

手(shǒ(🕷)u )册(👴)明示(shì )了用人(rén )单(🔳)位(🌉)应建立的制度机制、工(🍔)会组织应发(fā )挥的监(🏸)(jiān )督作用，分析点(diǎn )评(🌒)实(⚪)践(jiàn )案例，提供检查(🔘)清(😑)单便于用人单位自查和(🔧)工会(huì )监督。