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此次报告聚焦我国公务员群(🐑)体(👕)的(💾)心理(lǐ )状(zhuàng )况(kuàng )，其(qí )中提到该群体整体上心理健康水(📛)平(👬)良(😴)好，但仍有5%的人焦虑(🐵)水平(píng )比(bǐ )较(jiào )高(gāo )，5.5%的人抑郁水(😒)平(🧀)比(🎬)较(📚)高，10.2%的人压力水平比较高；处于中高等焦虑(lǜ )、抑(yì(🍉) )郁(🚀)(yù(😍) )和(hé )压力水平的比例分别达到35.2%、33.2%和52.2%。

这部分人群应是心(🖌)理(🦊)健(🎍)康工作(zuò )的(de )主(zhǔ )要(🔧)(yào )目标人群，如他们能得到及时的(🔖)心(😎)理(🍞)辅导，可有效预防心理疾病(bìng )，促(cù )进(jìn )心理健康。

现在是(📱)全(💵)球(🍈)化的时代，学术研究(🛢)更需要碰撞和交流(liú )。

张(zhāng )婉(wǎn )琳(🆙)(lí(🚧)n )身(🦏)边(🤚)有一位已是“二战”的学长，今年的成绩居然比去年还低(💦)(dī(🗒) )，她(😴)(tā )完(wán )全(quán )不敢想这位学长要承受多大的痛苦。

然而(🐳)，若(⬛)想(📰)真(👩)正摘掉博士(shì )身(shē(🧔)n )上(shàng )“海归”或“本土”的标签，还需要将(✋)两(👊)者(🥚)的人才评价体系并在一(yī )条(tiáo )轨(guǐ )道(dào )上。

近年来，不少(🍟)知(🚇)名(📋)院士、行业专家都(📧)在各种场合呼吁要求(qiú )高(gāo )度(dù(📟) )重(🛍)(chó(🙅)ng )视(🎬)(shì )本土科技人才发展的问题。

据陈祉妍介绍，2007~2008年，中国科(💑)学(✝)院(🥒)心(xīn )理(lǐ )研(yán )究(jiū )所(suǒ )国民心理健康状况研究小组(🍽)对(🙌)我(🦐)国(🚊)10~100岁城镇居民的心理(🚊)健康状况(kuàng )进(jìn )行(háng )了(le )全(quán )面测(🛵)查(🧔)，回(👝)收有效问卷14798份，调查地区包括全国21个省（区、市）的(de )39个(🙄)(gè(🚧) )城(🎟)(chéng )市，最终得出上述(📒)结果。