fushanxing

如(🐡)(rú )何考核？(🉑)体现在投入(🤦)(rù )上就是研(🏬)发投(tó(🍐)u )入的多与少(🔤)；折射(shè )在产出上则是产业融合的盈与(yǔ )亏。

“从综(👏)合(hé )评价来(🈯)看，科(kē )技、(➿)资源、人才(🕯)的融(róng )合指(🖇)标走势是(shì(🍊) )整个测评体(😒)系(xì )中最亮(🌴)眼的三(🤦)(sān )支。

因此，在看到人(rén )工智能可能带(dài )来的巨大发展(zhǎn )机遇(yù(💌) )后，各国开始(⛹)重(chóng )点在该(⚫)领域发(fā )力(🧦)。

在社会生(shē(🍵)ng )产力领域，《人(🥇)工智能技术(⛅)战略》提(🌼)出要(🏺)通过对(♍)(duì )生产系统的自(zì )动化(huà )和优化，对服务行业效率(⛱)的提(tí )升和(🌖)优化，以(yǐ )及(🐧)对商品与服(🍰)(fú )务需求的(🎪)对接，来实(shí(🙈) )现用户驱动(🐋)的(de )高端定制(🛷)。

“这也更(🕢)需要军(jun1 )民融合决策者通过深(shēn )入理解类似军(jun1 )民融合发展指(zhǐ(💕) )数这(zhè )样的(😧)研究报告，客(🐎)观理性地把(🃏)(bǎ )握军民融(👼)合在(zài )资源(🐉)配置、体(tǐ(🐅) )制机制、技(✒)术发展(💂)等(děng )方面的特征与(yǔ )趋势，从而制(zhì )定科(kē )学的发(🏠)展规划和目(❤)标。

第四，发展(🚑)人工智能(né(🤤)ng )人才队伍。