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挑战和(📒)激励奖励‘让人们关(🌹)注一个雄心勃勃的目(🌪)(mù )标，而不(bú )必预测哪(🐦)个(🍫)团队或方法最有可(♊)能成功’，激励奖金能(📓)‘增加解决问题人才(🌈)，通过提供(gòng )一个公平(🍂)(píng )的竞(🔨)争环境并鼓励冒险’(👜)。

”DARPA战术技术办公室主任(🚬)弗(🦅)雷德·肯尼迪补充(🌓)说(💸)，“通过DARPA的(de )地下挑战(zhà(🌂)n )，我们邀请科学和工程(🥑)专业人士以及公众利(🎡)用他们(🚆)的创造力和智慧，提出(👅)新技术和新(xīn )概念，让(🏫)(ràng )那些难以接近的东(🚙)西(🌠)变得触手可及。

竞赛(🏜)还成为DARPA的第一个有效(🍭)的激励策略，有力地动(🏺)(dòng )员了研究(jiū )团体提(💎)供大胆(💫)的技术创新。

竞赛还成(🥉)为DARPA的第一个有效的激(⚓)励(😔)策略，有力地动员了(🔻)研(🌆)究(jiū )团体提供(gòng )大(🔄)胆的技术创新。

“目标是(🥓)加速并以多样化的方(㊗)式提倡(🐗)并提升大胆创新的思(🛠)想和氛围(wéi )，使之成(ché(🥉)ng )为一种能够促进公共(👦)利(🔨)益的价值。

自2007年城市(🤺)挑(🥔)战赛以来，DARPA平均每年(🧜)推出一项以上的新(xī(☔)n )技术挑战(zhàn )赛。

23支参赛(🌝)队伍中(🤐)有8支队伍的类人机器(📫)人在规定的60分钟内完(⛺)成(👍)了这个设计有8项救(🍕)灾(⛄)任(rèn )务的挑战(zhàn )，这(🛶)些任务包括驾驶汽车(🌚)、爬楼梯、转动阀门(📰)和操作(📆)电动工具。

在管艳看来(🚺)，真正的(de )扶持是给(gěi )手(🏭)艺人们展示才能的机(🕤)会(🤰)，让手工艺品走入人(🙎)们(📐)能看到的地方。

在2009年(🕴)的“红气球挑战(zhàn )赛”(更(💧)正(zhèng )式的名称是“网络(⚾)挑战赛(🍇)”)中，麻省理工学院的获(🏯)胜团队成功地利用了(🔕)互(🗒)联网和社交(jiāo )网络(💑)技(🏐)术(shù )，利用一个全国(🚝)范围内的热气球搜索(🔉)网络成功地找到了DARPA秘(🔩)密释放(🍀)的所有10个气象气球。

”其(🚜)作品(pǐn )《党在我心中》在(💠)2011年“红旗飘飘”全国剪纸(📵)大(👔)奖赛中获得铜奖，作(🚏)品(🖖)《生命树》在2015年(nián )中国(💟)工艺(yì )美术优秀作品(⬛)评选大赛中获得金奖(🛐)。