我的2011

在家人眼里，邹宏(🙍)达(💥)对制作(zuò )花灯有着几分痴(🥐)迷(💋)(mí )。

如今，“爱(ài )心妈咪小屋”也(👉)搭(🧢)(dā )上了“互联网(wǎng )+”的(🏩)高(🐥)速列车，努(nǔ )力搭建服务女(🥫)(nǚ(🕌) )职工的新平台。

在(zài )全总下(😇)发(🏺)的《关于提升集体协商(shāng )质(➰)量增强集体(tǐ )合同实(🚬)效(🛐)的(de )意见》《深化(huà )集体协商工(👓)作(🏠)规划(huá )(2014-2018年)》等部署规(guī )划中(🕝)，都(📎)提出了加(jiā )强女职工专项(xiàng )集体合同工作的相(🙈)(xià(💷)ng )关要求。

“企(qǐ )业不得因女职(📏)工(🚌)怀(huái )孕、生育、哺(bǔ )乳降(🎱)低(☔)其工资、予(yǔ )以辞(🌛)退(👹)、与其(qí )解除劳动或者聘(🍁)用(🦖)(yòng )合同”“女职(zhí )工比较多的(⏫)用(🌄)人单(dān )位应当根据女(nǚ )职(📍)工的需要，建立(lì )女职(🎰)工(⏭)卫生室(shì )、孕妇休息(xī )室(👛)、(🥪)哺乳室等(děng )设施”……一份(🐃)份(👯)(fèn )女职工专项集(jí )体合同的签订，意(yì )味着女职(🧥)工(🐗)的(de )特殊利益进一步有(yǒu )了(🚝)保(🥚)障。

——积极推动性别歧视(🦓)(shì(🔀) )问题调查处理(lǐ )。

2016年(💉)女(🔏)职工维权行(háng )动月更是专(♍)门(🌻)(mén )以“提升协商质量(liàng )、增(💄)强(🛋)合同实(shí )效”为主题，在各(gè(⏭) )地集中开展要(yào )约行(✈)动(🚇)和履约督查(chá )。

如：江西省(🍨)(shě(🗺)ng )赣州市总工(gōng )会目前已建(🎛)立(🏟)(lì )女职工(gōng )创业孵化基(jī )地18个，为5800余名(míng )女职工(🥃)创(⛔)业提供了(le )技术培训，80%的(de )参训(🕐)女(💋)农民工、下(xià )岗失业女职(🍍)工(📝)(gōng )实现了再就业；黑(hēi )龙江省总工会(huì )大力开(🔊)展(🍝)女职工创(chuàng )业创新创造创(🆙)(chuà(🥗)ng )效“四创”活动，培养出一大批(🔂)(pī(📰) )高素质、高技能女(🏔)(nǚ(😖) )性人才。

针对(duì )这些问题，全(🌵)总(🏮)女(nǚ )职工委员会将(jiāng )调研(🚲)成(🙎)果转(zhuǎn )化为指导手册，为用(yòng )人单位落实(shí )法律(🏐)法(🕳)规规定(dìng )、工会组织开展(🎇)促(🌲)(cù )进工作场所性(xìng )别平等(🚫)工(🛶)作提供具(jù )体的帮助和指(zhǐ )导。