艾尔文与花栗鼠2

——山西、安徽、贵州等(🗜)(dě(📸)ng )地(dì )专(zhuān )门出台了资(zī )金(jīn )管(guǎ(📭)n )理办法，山东、湖南等地广泛(🤦)开(⏪)展建设规范化检查(chá )，对(duì(🏟) )未(👭)能达标的(de )限(xiàn )时整改或取(🛂)消(🗯)资格。

“女职工法制宣传教育(🎉)与(🎉)权益维(wéi )护(hù )”“提升协商(shā(🚟)ng )质(😗)(zhì )量、增强合同实效，推动(🍣)《特(⚓)别规定》贯彻落实”“推(tuī )动《特(🔘)别(💔)规定(dìng )》贯彻落实，依法维护(🖼)女(🐯)职工合法权益和特殊利益(🚇)”“加(😸)(jiā )强生育保护(hù )，依(yī )法维护女职(🎉)工合法权益和特殊利益”……(🌥)2015年(🕡)至2018年，全(quán )总(zǒng )女职工委员(🏂)(yuá(👑)n )会(huì )在全国范围内组织开(🥔)展(🏔)的女职工维权行动月活动(🎐)，主(🈴)(zhǔ )题(tí )在变，但关注(zhù )的(de )核(🕚)心(🎊)问题从未改变：为女职工(😟)撑(🏋)起权益“保护伞”。

积(jī )极参与(📂)《社(🌟)会(huì )保(bǎo )障(最低标准)公约(😶)》和(🎉)《生育保护公约》批约可行性(🔲)(xì(🔜)ng )研(yán )究(jiū )论证，提出(chū )意(yì )见(jiàn )建(🛳)议。

人力资源社会保障部、全(🍸)国(🐩)总工会等9部门联(lián )合(hé )制(🐴)(zhì(🥇) )发了《关于(yú )进(jìn )一步规范(📎)招(🌄)聘行为促进妇女就业的通(🦔)知(👬)》，明确不得(dé )以(yǐ )性别为由(🙊)限(🌈)制(zhì )妇(fù )女就业、拒绝录(📉)用(📁)妇女，不得将限制生育作为(🔽)录(🧐)用条(tiáo )件(jiàn )，不得差别化(huà(🌴) )地(📢)(dì )提高妇女对妇女录用标(🗽)准(👑)等。

加强与地方人大和政(zhèng )府(fǔ )有(🎑)(yǒu )关部门的联(lián )系(xì )配(pèi )合(🥀)，推动加大性别平等相关法律(🎺)法(🕳)规执行情况的监(jiān )督(dū )检(🏯)查(🗻)力度；针(zhēn )对(duì )一些用人(🛅)单(🍼)位要求女职工“怀孕排队”、(🖋)生(😩)育待遇不(bú )落(luò )实、“四期(🍪)”保(🛵)(bǎo )护不到位、薪酬待遇不(💮)平(❗)等、职业发展因生育受限(🐒)等(💺)(děng )问(wèn )题，全总女职(zhí )工(gō(🧥)ng )委(😥)员会和相关地方工会女职工组织(❎)及时协同有关部(bù )门(mén )调(dià(🌆)o )查处理，依(yī )法(fǎ )维(wéi )护女职(⛓)工(🤪)合法权益和特殊利益。

全总(🦋)女(🤾)职工部编印(yìn )了(le )《女职工权(🛵)益(💷)(yì )维(wéi )护法律知识微手册(😱)》，向(🤲)各地免费发放，并提供法律(🚩)(lǜ(🐋) )知(zhī )识竞赛题库；北(běi )京(🤺)、(🌀)上海、海南等地通过12351职工(🐔)服(🍳)务热线、微信公众号(hào )、(🎩)服(🃏)务中心接待(dài )窗(chuāng )口为女职工提(🌎)供咨询服务，开设女职工维权(🌠)绿色通(tōng )道(dào )；内蒙古、浙(🙍)(zhè(🈯) )江(jiāng )、四川、青海、宁夏(✅)、(🦃)新疆等省(区、市)及沈阳、(👼)大(📝)庆(qìng )、长沙等地市工(gōng )会(🐰)(huì(✒) )利用微信平台开展女职工(🐶)维(👩)权知识竞赛活动；广东省(⏭)(shě(📡)ng )总(zǒng )工会则以“倾(qīng )听(tīng )工(🏿)人(💚)心声——关注女职工权益(🔣)”为(🌪)主题举办“工人在(zài )线(xiàn )”交流(💁)活动，邀(yāo )请专家学者与女职工和(🏉)网民进行在线交流。

与此同(tó(🆑)ng )时(⏳)(shí )，各地工会则(zé )将(jiāng )女(nǚ(🏇) )职(🌪)工专项集体合同工作纳入(😆)集(⚽)体合同工作同部署、同(tó(🥌)ng )推(🦖)进、同考核(hé )，着力推动基(🔕)层(👝)单位女职工专项集体合同(🔯)与(😛)集体合同“三(sān )同步”(同步协(🀄)(xié(🗻) )商(shāng )、同步签订、同步履(🏉)约(😯))。