东方不败之风云再起

“企业(🎵)不得因女职工怀(huái )孕、生(🎡)(shēng )育、哺乳降低其(🗽)工(🎢)资、予以辞退、与其解(🥃)(jiě )除劳(láo )动(dòng )或者(🌥)聘(🛶)用合同”“女职工比较(⭐)多的(🛹)用人(rén )单(dān )位应(yī(💈)ng )当(🤣)(dāng )根据女职工的需(⏲)要，建立女职工卫生室(shì(❕) )、(🍾)孕妇(fù )休息室、哺(🐊)乳室等设施”……一份份(🐜)女(🌐)职(zhí )工(gōng )专项(xiàng )集(🍥)体合同的签订，意味着女职(🈵)工的特(tè )殊利(lì )益(😄)(yì )进一步有了保障。

针对这(💴)些问题，全总女(nǚ )职(🧑)工(😘)(gōng )委(wěi )员会将调研成果(🥡)转化为指导手册，为(🤡)用(🌠)人(rén )单位(wèi )落(luò )实(👕)法律(😘)法规规定、工会组(🥋)织(🚙)开展促进工(gōng )作(zuò(📆) )场所(suǒ )性(xìng )别平等工作(🌒)提(🐢)供具体的帮助和指(🏼)导。

今(jīn )年(nián )春节(jiē )，有5个(🎸)村(🖥)子的“灯头”都向邹宏(📺)达订制花(huā )灯(dēng )。

多年来，各(📑)级工会女职工组织(📗)突出工作(zuò )重点(diǎn )，着力在(🤔)重点领域、关键环(♿)节(😭)上下功夫，推(tuī )进女(nǚ )职(🚣)(zhí )工专项集体合同(👘)工(🌾)作取得显著成效。

推(🙂)动(dò(😧)ng )男女(nǚ )平(píng )等基本(💟)国(🚲)策贯彻落实，推动用(🏤)人单位执(zhí )行(háng )国家(jiā(🤬) )和(👰)(hé )地方性别平等相(🐰)关法律法规政策规定，积(💷)(jī(♑) )极促(cù )进工作场所(💹)性别平等，依法维护职工(gō(👗)ng )平等(děng )享(xiǎng )有机会(🤑)、权利和待遇，始终是各级(🖨)工会努(nǔ )力的(de )方(fā(🖥)ng )向(🈳)。

在家人眼里，邹宏达对制(⏳)作花灯有着(zhe )几分(fè(🛁)n )痴(📍)(chī )迷。

——南京市总(💡)工会(🕝)推动质监部门制定(🙋)(dì(🃏)ng )《工(gōng )作(zuò )场所爱心(🏇)母婴室建设与星级评定(㊙)规(🕹)范》，成为(wéi )首(shǒu )部面(🔂)向职工的公益服务类地(🏄)方(🗂)技术规范(fàn )。

关注(zhù(🧤) )女职工需求，各地工会加大(🖱)了规范运(yùn )作，打(dǎ(🦂) )造品质小屋：

全总先后制(😠)发关于推进女职(zhí(🆒) )工(🌱)专(zhuān )项(xiàng )集体合同工作(🍑)的相关意见，明确提(🐮)出(🈯)“基(jī )本实(shí )现(xiàn )在已建(👤)工会企业中女职工(🎤)组(🕺)织和女职工权(quán )益(🙊)保(bǎo )护(hù )专项集体合同(👹)全(🔨)覆盖”。

多年来，各级(jí(🔚) )工(gōng )会女(nǚ )职工组织突(🐙)出(👸)工作重点，着力在重(🥛)点领域(yù )、关键(jiàn )环节上(💻)下功夫，推进女职工(🤫)专项集体(tǐ )合同(tóng )工(gōng )作(💯)取得显著成效。