一骑当千ova

为了确保(bǎo )女职工哺(bǔ )乳室建设(shè )稳步推进，各级工会女职工组织积(jī )极(🗾)推动将(jiā(🧡)ng )女职工哺(🏴)(bǔ )乳(rǔ )时(💩)间、孕妇(🔗)休息室、(🏗)女职工哺(🦗)乳(rǔ )室建(🌮)设等(děng )国(🧕)家政策(cè(💺) )规定纳入(🐿)用人单位(🤮)女职工劳(🔌)动保护工(👴)作制度(dù(🆙) )、女职工(gōng )权益保护(hù )专(zhuān )项集体合同以及和谐劳(🤞)动关系建(🗽)(jiàn )设、模(🌯)范(fàn )职工(⛲)之家(jiā )建(jiàn )设的重要内容。

——积极推动性(xìng )别歧视问(wèn )题调查处(chù )理。

如北(bě(🛄)i )京市总工(😴)会通过12351网(🤼)络平台，开(📅)设“母婴关(🐏)爱(ài )”专栏(🤼)，开(kāi )展新(🖤)建“母婴关(🎶)爱室”申报(🍈)、应(yīng )急(🅱)物资申(shē(🧘)n )领以及新(☕)(xīn )生儿礼(📺)包发放活(🍻)动、亲子(😧)活动；上海市总工(gōng )会通过网(wǎng )络、微信(xìn )等(děng )新(❄)媒体促进(⚪)“爱心妈咪(🧤)小屋”运(yù(🎧)n )作规范化(huà )和有效性(xìng )，小屋官方网站、官方微信、手机(jī )APP等新媒体(tǐ )应用平(🐳)台(tái )目前(👀)已全(quán )部(🔻)上线。

据了(⚽)解，目前女(👊)职工专项(📇)(xiàng )集体合(🤑)同(tóng )工作(⛱)已向(xiàng )非(🐹)(fēi )公、中(🌰)小企业和(🍒)新建企业(😕)不断延(yá(🌁)n )伸，并积(jī(👊) )极引导、推进在区域性、行业性工会联合会特别是小(xiǎo )微企(🤠)业工(gōng )会(🛁)联合会(huì(🦗) )中(zhōng )实现(🐔)女职工专项集体合同工作覆(fù )盖。

——为哺乳期(qī )女(nǚ )职工建起温暖的“小屋”

伴(🍤)随女(nǚ )职(👊)工维权(quá(🆗)n )行动月的(💆)(de )不断开展(🙎)(zhǎn )，丰富多(🥌)彩的普法(🍪)宣传在各(🚛)地火热(rè(😲) )开展。

——(🚧)贯彻男(ná(🌷)n )女(nǚ )平等(🐷)基本国策(🏞)的工会行(😭)动

包括相(xiàng )关制度机(jī )制不健全(quán )、不同程度存在就业性别(🙃)歧视、缺(🚛)乏支持职(🏽)(zhí )工平衡(🔄)工(gōng )作与家庭(tíng )责任的措施，等等。

结合维权行动(dòng )月主题，各级工会(huì(🍆) )女(nǚ )职工(💤)组织还主(💥)动加强了(🏁)与地方人(🐘)(rén )大和政(👾)府(fǔ )有关(📩)部门(mén )的(🎠)联系配合(🔯)，以非公中(💜)小微企业(✳)为重点，联(🖋)(lián )合开展(♍)监(jiān )督检(📕)查，对(duì )违(🎵)反《女职工劳动保护特别规定(dìng )》、侵害(hài )女职工权(quán )益的用人(🔻)单位提出(🧢)督促整改(🐽)意见。