银魂505

“过(✍)去(🥄)的5年(nián )，京津冀(jì )协同(㊙)发(😼)展总(zǒng )体上处于(yú )谋(🍽)思(😆)路、打基础、寻突破(🍱)的(📭)阶段，当前(qián )和今后一(👎)个(🏭)时期进(jìn )入到滚石上(🤔)山(😭)、爬坡(pō )过坎、攻坚(🏎)克(🕌)难的(de )关键阶段，需要下(🥜)更(gèng )大气力推进工作。

随(🎱)着一个个合作成果(guǒ )落地，区域难点、民生痛点逐步得到(🙀)解(jiě )决。

实现“两不愁(chóu )三(📱)保障”是既定的脱(tuō )贫(🚊)标(🙃)准，不能打丝(sī )毫折扣(📚)。

不(🙉)称职的干(gàn )部腾出位(🛬)(wè(🎋)i )置后，谁接任？东(dōng )阳(🚏)瞄(🎗)准了农村基层团(tuán )组(🕸)织(🥛)、青年社会组(zǔ )织。

脱(🔠)贫(🌐)攻坚取得了(le )重大决定(💸)性(🅱)成就，进入最为关键的(🥁)阶段(duàn )。

兰坪县所在的云(🈺)(yún )南省怒江傈僳族自治(zhì )州，是我(📂)国深度贫(pín )困的“三区三(🚆)州”之(zhī )一。

不尽职、不履(Ⓜ)(lǚ )职的村干(gàn )部，轻则(🖐)约(🎼)(yuē )谈提醒、歇职整转(🕠)(zhuǎ(🔊)n )，重则劝(quàn )辞、免职。

党(⬆)员(🚄)积分(fèn )管理使党员的(🉑)义(🕹)务(wù )履行和模范作用(🥪)晒(🔀)在(zài )“太阳下”，激发(fā )了(🌘)比(📵)学赶超的热情。

一年多(🏫)前，该村全(quán )体党员走进(👮)党员党性(xìng )教育体检中(🧗)心，经(jīng )过一个多小时党性教(jiāo )育(📯)体检，感触颇深(shēn )，村里的(🐹)(de )变化也由此(cǐ )展开。