x档案第七季

截(jié )至2018年9月，全国(🏼)已建立女(🛋)(nǚ )职工休息(🍞)哺乳室的(de )基层企(qǐ )事(🔘)业工会达28.6万个。

值(👦)得(dé )一提的(👿)(de )是，推进女职工专项集(♉)(jí )体合同签约、(✏)履约(yuē )，每年(😗)(nián )都是女(🐆)职工维权行(🏬)动月(yuè )活动的重点内容之(zhī(🌩) )一。

值(zhí )得(💯)一(yī )提的是(🕗)，推进女职(zhí )工专项(xià(🏸)ng )集体合同签约、(🏆)履约，每年都(🤶)是女职工(➡)维(wéi )权行动(🥠)(dòng )月活动的重点内容之一(yī(🎷) )。

包括(kuò )相(😳)关制度机制(🥅)不健全、不同程度存(♑)在就业(yè )性别歧(🈲)(qí )视、缺乏(🌳)支持职工平衡(héng )工作(♏)与(yǔ )家庭责任的(🛅)措施，等等(dě(🚋)ng )。

如今，“爱心(🏵)妈(mā )咪小屋(📙)(wū )”也搭上了“互联网+”的高速列(🐲)车，努力搭(🚅)建服(fú )务女(🅿)(nǚ )职工的新平台。

“女职(💖)工(gōng )法制宣传教(🚿)育与权益维(🚿)(wéi )护”“提升(💭)协商质(zhì )量(🛺)、增(zēng )强合同实效，推动《特(tè(🥧) )别规定(dì(🗄)ng )》贯彻落实”“推(📁)动《特别规定》贯彻落(luò(🎣) )实，依(yī )法维护女(🥌)职工合法权(⤴)益(yì )和特殊(shū )利益”“加(📫)强生育保护(hù )，依(😒)法维护女职(🥦)工(gōng )合法(💘)权(quán )益和特(🏈)殊利益”……2015年(nián )至2018年，全总女(🏢)职工委员(🤑)会(huì )在全(quá(🍙)n )国范围内组织开展(zhǎ(🚏)n )的女职(zhí )工维权(🚝)行动月活动(🎲)，主(zhǔ )题在变，但关注的(😢)(de )核心问(wèn )题从未(🔭)改变：为女(🗑)职工(gōng )撑(🎵)起权(quán )益“保(🍉)护伞”。

在全总(zǒng )下发的(🏀)《关于提升(shēng )集体(🥠)协(xié )商质量(♿)增强集体合同实(shí )效(🛰)的意(yì )见》《深化集(🌞)体协商工(gō(🈶)ng )作规划(2014-2018年(🐡))》等部署(shǔ )规(🥏)划中(zhōng )，都提出了加强女职工(🌅)(gōng )专项集(🎒)体合同工作(🎷)的相关(guān )要求(qiú )。

“企业(🌚)不得因女(nǚ )职工(🐿)怀(huái )孕、生(🦑)育、哺乳降低其(qí )工(😖)资、予以辞退、(👒)与其解(jiě )除(Ⓜ)劳动或者(💐)聘用合同”“女(🈺)职(zhí )工比较多的用人单位应(yīng )当根据(♐)女职工的需(🤫)(xū )要，建(jiàn )立女职工卫(🙄)生室、孕妇(fù )休(🎻)息室(shì )、哺(🏗)乳室等设(🥌)施”……一份(🍝)份女职工专项(xiàng )集体合(hé )同(🔍)的签订，意(🍪)味着女职(zhí(🎽) )工的特(tè )殊利益进一(⛎)步有了(le )保障(zhàng )。

如(🔜)：江西省赣(😄)州(zhōu )市总工(gōng )会目前(🦄)已建立女职工创(🎿)(chuàng )业孵化基(😻)地18个，为(wé(⏳)i )5800余名女(nǚ )职(🥋)工创业提供了技术培(péi )训，80%的(de )参训女农(🐮)民工、下岗(🍪)失(shī )业女职工实现了(📇)再(zài )就业；黑龙(👱)江省总工会(😨)大力开(kā(♌)i )展女职(zhí )工(⏺)创业创新创造创效“四创”活动(✋)，培养(yǎng )出(✴)一大(dà )批高(🦔)素质、高技能女性(xì(📽)ng )人才。

推动男女平(🌃)等基本(běn )国(🐡)策(cè )贯彻落实，推动用(📺)(yòng )人单位(wèi )执行(💶)国家和地方(🧞)性别平(pí(👲)ng )等相关法律(🌿)法规政(zhèng )策规定(dìng )，积极促进工作场所(🐁)性(xìng )别平等(😽)(děng )，依法维护职工平等(🚾)享(xiǎng )有机会、权(🥤)利和待(dài )遇(📀)，始(shǐ )终是(🛍)各级工会努(🦈)力的方(fāng )向。