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——造就“三型(🏏)”女职工队(🖨)伍

——开展调(🛑)查研究。

如(🅱)青海省总、宁(🎪)夏区总女职工委(wěi )员(yuá(⛲)n )会(huì )大(dà )力推动用人单(⚾)位工会建立“一函两书”工(😲)作(zuò )机(jī )制(zhì )，通(tōng )过《提(🥇)示函》《工会女职工劳动保(✉)护监督整改意见(🏄)书》《工会(💒)女职工劳动保护(🆒)监(jiān )督(🦉)(dū )处(chù )理(lǐ )建议(🤧)书》，督促(🏷)企业依法加强女(🤾)职工劳动保(bǎ(🤰)o )护(hù )。

为(wé(🍩)i )了(le )确(què )保女职(💹)工哺乳室(👒)建设稳步推进(🈂)，各级工会(🚶)女职工组织积(🤔)极推动将女职工哺乳时(🥕)间(jiān )、孕(yùn )妇(fù )休息室(🍴)、女职工哺乳室建设等(♉)国家政策规定(dìng )纳(nà )入(🔁)(rù )用(yòng )人(rén )单位女职工(📈)劳动保护工作制(💛)度、女(💟)职工权益保护专(🦒)项集体(💷)合同以及和谐劳(😠)动关系(xì )建(jiàn )设(shè )、模(🔤)范职工之家建(🍤)设的重要(♍)内容。

品牌2：女(🚸)职(zhí )工(gō(🥁)ng )专(zhuān )项(xiàng )集(jí(🛃) )体(tǐ )合同(🕉)

“女职工法制宣(👘)传教育与权益维护”“提升(🎃)协商质量、增强合同实(🐙)效，推动(dòng )《特(tè )别(bié )规定(🎭)》贯彻落实”“推动《特别规定(🍁)》贯彻(chè )落(luò )实(shí )，依(yī )法(📖)维护女职工合法(🙅)权益和(🙄)特殊利益”“加强生(🥗)育保护(📌)，依法维护女职工(🥧)合法权益(yì )和(hé )特(tè )殊(🏧)(shū )利益”……2015年(🏺)至2018年，全总(💅)女职工委员会(🍃)在全(quán )国(🕟)(guó )范(fàn )围(wéi )内(🕎)(nèi )组(zǔ )织(🔐)开展的女职工(🐉)维权行动月活动，主题在(🏵)变，但关注的核心问题从(🕒)未改变：为女(nǚ )职(zhí )工(😍)(gōng )撑(chēng )起权益“保护伞”。

为(🗞)了确保女职工哺(🌡)乳室(shì(🌟) )建(jiàn )设(shè )稳(wěn )步(📚)(bù )推进(🧗)，各级工会女职工(🍭)组织积(📧)极推动将女职工(💞)哺乳时间、孕妇休息室(📣)、女职工哺(bǔ(👠) )乳(rǔ )室(shì(🥍) )建(jiàn )设等国家(😾)政策规定(📣)纳入用人单位(➕)女职工劳(💆)动(dòng )保(bǎo )护(hù(🛡) )工(gōng )作(zuò )制(zhì )度、女职(😞)工权益保护专项集体合(♒)同以及和谐劳动关系建(🛫)设、模范职工之家建设(🌙)的(de )重(chóng )要(yào )内容(🦊)。

加强与(🐣)地方人大和政府(💰)有关部(🦃)门的联系(xì )配(pè(🗞)i )合(hé )，推(🐷)(tuī )动加大性别平(👝)等相关法律法规执行情(🧒)况的监督检查(🔁)力度；针(🕘)对一些用人单(🚅)位要求(qiú(🚣) )女(nǚ )职(zhí )工(gō(💏)ng )“怀孕排队(🙊)”、生育待遇不(🐫)落实、“四期”保(bǎo )护(hù )不(🏜)(bú )到(dào )位、薪酬待遇不(🌿)平等、职业发展因生育(🏪)受限等问题，全总女职工(🌥)委员会和相关地(😱)(dì )方(fā(🕠)ng )工(gōng )会(huì )女职工(🔊)组织及(🍸)时协同有关部门(🌲)调查处(⛎)理，依法(fǎ )维(wéi )护(😢)(hù )女(nǚ )职(zhí )工合法权益(🍾)和特殊利益。

—(🐁)—加强源(🍻)头参与。

各级工(🈹)会女职工(♓)组织探索创新(📠)了“互(hù )联(lián )网(wǎng )+”的普法(🤭)宣传方式，通过发放法律(🤼)法规书籍(jí )资(zī )料(liào )、(🈹)制(zhì )作宣传板报、开展(🥍)线上线下互动融合等活(🏼)动，广泛宣传国家(🍣)和地方(💓)女职工权益保(bǎ(❣)o )护(hù )法(🎶)(fǎ )律(lǜ )法规，推动(⤴)普法宣(🔎)传工作进企业、(😾)进车间、进(jìn )班(bān )组(zǔ(✖) )。