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积极参与《社会(🤥)(huì )保障(最低标准)公约(🚭)(yuē )》和《生育保护(hù )公(gō(🔡)ng )约(🚸)》批约可行性(xìng )研究论(🗺)证，提出意(yì )见建议。

2018年中(🎃)旬(😇)(xún )，全总(zǒng )女职工委(🤵)员(🈳)(yuán )会对8个省(市)72家企(qǐ(🎓) )业的2807名(míng )职工开展了(🕌)问卷调查和实地(dì )调(⏮)研(🧙)。

此外，各地工会(huì )借(🆕)助(➗)社会资(zī )源，强(qiáng )力推进(⚪)女职工哺(bǔ )乳室建设(⚫)。

如(🛁)青海(hǎi )省总、宁夏区(🗝)总(zǒng )女职工委员会大(🈂)力(lì )推动用人单位工(😍)(gōng )会建立“一函两书(shū(🏪) )”工(✖)作机制，通(tōng )过(guò )《提示(📃)函》《工(gōng )会女职工劳动保(🐕)护(⬛)(hù )监督整改意见书(🔋)(shū(🧓) )》《工(gōng )会女职工劳(láo )动(🛂)保护监督处理(lǐ )建议(🍱)书(shū )》，督促企业依法加(⚽)强(😬)女职(zhí )工劳动(dòng )保(🛫)护(😂)。

“企业不(bú )得因女职工(😐)(gōng )怀孕、生育、哺乳降(🕚)低(👇)(dī )其工资、予以辞退(🤳)(tuì )、与其解除劳动(dò(🥢)ng )或者聘用合同”“女职工(🐒)比较多的(de )用人单位应(🔋)当(🌤)根据(jù )女职工的需要(💱)，建立女职工卫生室(shì )、(🦂)孕(💤)妇休息室、哺(bǔ )乳(🎬)室(🈚)等设施”……一份(fèn )份(♊)女职工专(zhuān )项集体合(📔)同的签(qiān )订，意(yì )味着(🌬)女(✳)职工的特殊利益进(🦒)一(📛)(yī )步有了(le )保障。

组织女(🛸)职(zhí )工积极参与(yǔ )“当好(✴)(hǎ(🔂)o )主人翁、建功新(xīn )时(👱)代”“践行新理(lǐ )念、建(🕛)功‘十三(sān )五’”主题(🎗)劳动和(hé )技能竞赛，探(🈯)索(🐯)(suǒ )网上练兵和网上技(🤯)(jì )能比武新形式，广泛开(⚓)展(🈵)女职工岗(gǎng )位练兵(➗)、(🥥)技术比武(wǔ )、技能竞(🕒)赛、发(fā )明创造及合(🍊)理化建(jiàn )议等活动，引(💺)导(🏟)(dǎo )女职工(gōng )投身大(⏺)众(🥀)创业、万众创新的(de )时(🍸)代浪(làng )潮；积极培育女(🔙)职(🧒)工创新工(gōng )作室、创(😿)新班组、创新(xīn )团队(🐶)，搭建女职工(gōng )技术创(🏿)新成果展(zhǎn )示平台，发(🛅)挥(🔴)女劳(láo )模、女高级技(🏚)能(néng )人才引领示范作用(🚡)(yò(🌔)ng )，带动广大女职(zhí )工(🖲)在(💖)改革发展稳定(dìng )第一(⏪)线创新创优(yōu )建(jiàn )功(🚇)立业。

——南(nán )京市总(🎋)工(⛰)会推动质(zhì )监部门(🐜)制(🛂)定《工(gōng )作场所(suǒ )爱心(🍨)母婴室建设与星级评定(🐠)(dì(✖)ng )规范》，成为首部面向职(😷)工的公益(yì )服务类(lè(🛺)i )地方技术规范。

“全总连(🙌)续四年组(zǔ )织开展女(⏯)职(📮)工维(wéi )权行动月活动(🌛)，各(gè )地广泛开展了普(pǔ(😓) )法(🐚)宣传、集中要约(yuē(🆕) )、(🐚)监督检查等形(xíng )式多(🈺)样的维权活动(dòng )”“总结(⬅)发布维(wéi )护(hù )女职工(🌉)权(🙋)益优秀(xiù )案例，建立(🐌)健(🐺)全‘一函两书’制度(🌹)(dù )及女职(zhí )工法律援助(➿)工(🌔)作机制”“编(biān )写制定(dì(🐱)ng )了《促进工作场所性别(📏)平等(děng )指导手(shǒu )册》，明(🎾)示用人(rén )单位应建立(💉)的(🆑)制度(dù )机制、工会组(♿)织(zhī )应发挥的监督作用(🗻)(yòng )”“多层次多渠(qú )道开(🍃)展(🐈)女职工业务(wù )技能培(🔶)训、科学(xué )文化普及(🐴)，组织动(dòng )员女职工积(🖤)极参(cān )与(yǔ )劳动和技(🈲)能(🏧)竞赛(sài )，深化女职工技(🎯)术(shù )创新活动”“通(tōng )过大(💛)讲(🌦)(jiǎng )堂、‘写家书·传(🛃)亲情’、‘书香(xiāng )三(💧)八’读书活动，培育好(🚻)家(jiā )风”……

调查发现(📀)，仍(🌠)(réng )有一些企业在贯彻(🏈)(chè )落实性别平等相(xiàng )关(✅)法律法规，促进(jìn )工作(🗼)场(🍯)所性别平(píng )等方面存(🍮)在问题。