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”张(🍏)(zhāng )婉(🥋)琳兵败考(kǎo )研后，情(🤚)绪(xù )一直十分不(bú )稳定，关于(yú(🥟) )未来(🚟)的计(💵)划似(sì )乎全被打乱(🍢)(luàn )，留给她的(de )只剩下“失(shī )败”二字(🌘)以(yǐ(💘) )及大段大段(duàn )的空(🖖)白与迷(mí )茫。

但有些(xiē )学生与考(🚢)研(yá(🤽)n )差了(🖇)点儿“缘分”，不(bú )是报(🐮)考的院(yuàn )校分数线突(tū )增，就是(🔞)偶遇(🥧)新题(👶)型，各种各样的状况(🤬)层出不穷，导致接连考了几年仍(🕑)然(rá(😖)n )只等(📺)到失败(bài )的消息，在(♍)(zài )旁人看来甚(shèn )至觉得这部(bù(🛬) )分考(🛃)生已(🎆)经(jīng )“烤糊了”，可他们(🥉)仍然(rán )在坚持。

“以前，海外(wài )博士(🖇)比较(👧)稀(xī )缺，人们会(huì )对(🉐)他们高看(kàn )一眼，他们(men )的待遇也会(huì(🏐) )更高(📑)。

祝卓(zhuó )宏说，在政(zhè(🚠)ng )治和经济体(tǐ )制改革日渐(jiàn )深(🛅)入、(😽)社会(⭕)转型不断加快、社(🏫)会结构深刻变动的当下，公务员(♟)面临(💵)挑战(🙅)不(bú )断增多，承(chéng )受(😶)心理压力(lì )越来越大，心理健康(🍒)问(wè(👊)n )题日(🌇)益凸显。

但对于普通(📫)(tōng )考生来说，竞争压力有(yǒu )增无(🧖)减，其(😹)(qí )中影响较大(dà )的(🕔)就是(🐢)高校(xiào )中接收推免(miǎn )生比例的(💤)提(tí(🚈) )高。

报告还(hái )提到，不(🐠)同(tóng )性别、婚姻(yīn )状况、受教(🐇)(jiāo )育(👾)程度(❗)和不(bú )同群体的公(💴)务员心理健康水平差异显著：(🛫)女性(🎩)公务(🧚)员心理健康水平明(🍜)显好(hǎo )于男性；未(wèi )婚群体的(🎭)心(xī(🤽)n )理健(🍦)康水平(píng )差于已婚(🥧)群(qún )体；受教育程度低的群体(🐤)(tǐ )心(🔋)理健康水(shuǐ )平也较低；(🥎)普通公务员(yuán )低于金融系(xì )统(🙃)公职(🥙)人员(yuán )。

第三次调(dià(♈)o )查于2017年进行(háng )，主要调查(chá )科技(💉)工作(💶)者(zhě(😹) )的心理健康(kāng )服务(🦔)需求与(yǔ )困难。

一想(xiǎng )那些坐在(🥙)自习(🔌)室的(🕝)清晨到傍晚，想到凌(👁)晨两点站在走廊里背专业课的(🗡)孤独(💒)(dú )，张(➰)婉琳再(zài )次变得哽(🎧)咽(yān )，“我替他(tā )替我自己都(dōu )感(🏷)到难(🌦)过”。

但选择调剂(jì )，不代表(⛱)薛(xuē )明就此妥协(xié )——在一个(➖)(gè )暑(😐)假他决定(dìng )考下人(🧗)大的(de )博士学位，并制定了详(xiáng )细(🧢)的复(✍)习时(🏹)(shí )间表。

然而(ér )，若想(🥞)真正(zhèng )摘掉博士身(shēn )上“海归”或(🤱)“本土(🥑)”的标(🤜)签，还需要将两者的(🎰)人才评价体系并在一条轨(guǐ )道(🧝)上。