飞向别人的床mv

手册明(😶)示(🏿)了用人单位应(yīng )建(🎼)立的制度机制(zhì(🛅) )、工(gōng )会组(zǔ )织(🌱)应(🍻)发挥的监督作用，分(🐁)析点评实践案例(🥫)，提供(gòng )检查(chá )清(🥏)单(🚮)(dān )便于用人单位自(🥔)查和工会监督。

而(😾)这正是湖(hú )南各(gè(🏍) )级工(gōng )会以(yǐ )女职(👜)工培训学校为载体(🎫)，大(dà )力推进女职(🙄)工素(sù )质提(tí )升成(🎺)(chéng )果的生动展现。

—(📶)—南京市总工(gō(🔗)ng )会推动质监部门(🎺)(mé(🗂)n )制定(dìng )《工(gōng )作场所(🏵)爱心母婴室建设(🎶)与星级评(píng )定规(🧚)范(🍚)》，成为(wéi )首部(bù )面向(👃)(xiàng )职工的公益服(🗺)务类地方技术规(🤔)范(🧀)。

人力资源社会(huì )保(🏗)障(zhàng )部、全国总(👌)工会等9部门联合制(🌕)发了《关于进一步(bù(🔀) )规范(fàn )招聘(pìn )行为(📚)(wéi )促进妇女就业(🛶)的通知》，明(míng )确不得(🐙)以性别为(wéi )由限(xià(🌦)n )制妇(fù )女就业、(🔏)拒绝录用妇女，不(🚙)得(🐜)将(jiāng )限制生育作为(👛)录(lù )用条(tiáo )件，不(😢)得差别化地提高(🥦)妇(🖱)女对妇女录(lù )用标(🤞)准等。

——为哺(bǔ(🔛) )乳期(qī )女职工建(💊)起(🚅)温暖的“小屋”

与此同(🤗)时，中车集团(tuán )分(💈)布(bù )在各(gè )地的子(🙇)公司也相继召开了(🚟)职代会，其中有一(yī(🏏) )项备(bèi )受女(nǚ )职(😖)工关注的重要议程(🚽)——审议通(tōng )过并(🚜)签订《女员(yuán )工权(🚬)(quán )益保(bǎo )护专项(🛥)集(🍩)体合同》。

据了解，这(zhè(💗) )本指导手册源于(👸)(yú )全总(zǒng )针对(duì(🙆) )企(😚)业性别平等机制建(🥄)设的大调研(yán )。

加(🌠)强与地方人(rén )大(💳)和(🕹)(hé )政府(fǔ )有关部门(🎁)的联系配合，推动(🥐)加大性别平等相关(😔)法(fǎ )律法(fǎ )规执(zhí(🦊) )行情况的监督检查力度；针对一些(💒)用人单位(wèi )要求(qiú(🤐) )女职(zhí )工“怀孕排队(⏱)”、生育待遇不落(🗽)(luò )实、“四期”保(bǎo )护(🐸)不(bú )到位(wèi )、薪酬(😞)待遇不平等、职(🆑)业发展因(yīn )生育(💛)受(🏋)限等问题(tí )，全(quán )总(🌇)女(nǚ )职工委员会(🐱)和相关地方工会(🎭)女(🈲)职(zhí )工组织及时协(🗾)同(tóng )有关(guān )部门(🌕)(mén )调查处理，依法(🍒)维(✂)护女职工合法权益(🐹)和特殊利益(yì )。

——河(hé )北省总工会(🐑)将“爱心妈妈小(xiǎo )屋(㊙)”分为企业、工业(yè(🏳) )园区(qū )、商务楼(🗺)宇、公共场所、医(🤥)疗保(bǎo )健等5大类，细(🏉)化(huà )标准(zhǔn )、分(😡)(fèn )类建设。