四渡赤水电影

——完(wán )善制度保(🚳)障。

调查发现，仍有一(🐊)些企(qǐ )业在贯彻落(🏮)(luò )实性(xìng )别平(píng )等(🕗)相关法律法规，促进(🥈)工作场所性别平等(🥑)方面存(cún )在问(wèn )题(🧔)。

为培养和造就一支(💈)知识型、技能(néng )型(💑)、创新型(xíng )女职(zhí(🍧) )工队(duì(🍉) )伍，近年来，全(👔)总女职(🎈)工委员会着(🚗)力(lì )提(🚬)升女职工(gō(🔶)ng )队伍(wǔ(🛰) )素质(zhì )，于2015年印发《关(📛)于新形势下深入实(👞)施(shī )女职工提升(shē(⏺)ng )素质(zhì )建功(gōng )立业(😜)工程的意见》，明确了(😽)提素建功(gōng )的目标(🆘)任务(wù )，同(tóng )时积(jī(🅿) )极贯彻落实《新时期(🏑)产业工人队(duì )伍建(🕢)设改革方案(àn )》，拓展(🖼)(zhǎn )培训内容、搭建(🥎)网上平台，多层(céng )次(🔟)多渠道(🔞)开(kāi )展教(jiā(😴)o )育培(pé(💊)i )训，助推女职(🎚)工成长(💽)成才。

积极参(🏥)与(yǔ )涉(🕦)及性别平(píng )等相(xià(❣)ng )关法(fǎ )律法规政策(📒)文件制定修订，对加(🕕)强保(bǎo )障男女职工(💢)(gōng )平等(děng )就业(yè )、(🔮)解决就业性别歧视(🥞)问题和完善生育保(👺)障制度、建立(lì )健(🐤)全(quán )生育支持政策(🎈)、加强女职工劳动(㊗)(dòng )保护等提出意见(📜)(jiàn )建议(yì )。

值得一提(🎴)的是，推进女职工专(🎬)项集(jí(🏄) )体合同签约(🔩)(yuē )、履(🤲)(lǚ )约，每年都(🎗)是女职(🎥)工维权行动月活动(🔓)的重(chóng )点内容之一(🌔)(yī )。

中(zhōng )车集(jí )团工(🍤)会的努力，只是各级(🏥)工会以女职(zhí )工权(😶)益保护(hù )专项(xiàng )集(🔓)体(tǐ )合同工作为抓(☕)手，加强工会女职工(🥀)维权机制建设(shè )的(🛬)一(yī )个缩(suō )影。

“其实(🤸)最难的是头两年，不(🎻)(bú )太了解工艺的技(🗃)(jì )巧。

包括相关制度(🌱)机制不(🆔)健全、不同(👨)程度(dù(🤹) )存在就业性(🍤)(xìng )别歧(🥩)(qí )视、缺乏支持职(🥀)工平衡工作与家庭(🐃)责任的(de )措施，等等(dě(🥜)ng )。