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来源：中国青年报

放(fàng )弃了生(shēng )产(🏃)(chǎn )线，不过孔浩(🥔)宇的公司业务(🚈)仍在扩大，只是(🥘)他的生产(chǎn )线(🔭)(xiàn )也随(suí )着员(🌸)工的“回家(🔃)”，下沉(😖)到了三四(👇)线城(👸)市。

“以(yǐ )前(🎛)(qián )，我(🎛)(wǒ )们(men )的商(🐒)铺全(🛎)部是现场(⛷)接受(🌛)预订，然后(⛑)自己生产加(jiā(💰) )工(gōng )。

那(nà )么(me )，工(🤪)人到底去了哪里？制造业又该如何招收新(xīn )人(rén )、留(liú )住(zhù )工人？

“我们的情况也不理想，两个45岁左右的应聘者(♉)(zhě )已(yǐ )经算(suà(🏏)n )相对合适的人(🛎)选。

有人说，马斯(😲)克创建太空探(💡)索(suǒ )技(jì )术公(🕛)(gōng )司以后(🌟)，基本(🌯)就是做了(🕒)3件事(😅)：造火箭(🆒)、造(⛲)出更便(bià(🔄)n )宜(yí(🧙) )的火(huǒ )箭(😁)(jiàn )、(➗)造出更好(🏄)的火箭。

孔浩宇(📙)说，逐步提高的招(zhāo )工(gōng )、用(yòng )工(gōng )成本，让他今年放弃了一线生产业务，“其实(shí )，那些(xiē )有(yǒu )手艺的生产员工都在做老本行，只是(👞)他们很多人选(🍼)择(zé )回(huí )到家(👈)(jiā )乡工作。

沃尔(😎)玛中国浙江区(⛑)域人事经(🐪)理说(🐬)，对于(yú )年(☝)(nián )轻(☝)一(yī )线(xià(🌉)n )员工(🛶)招工难的(🍀)状况(🈶)，公司近年(😪)推出(💅)了有针对(🅰)性(xìng )的(de )人才(cá(🕹)i )计(jì )划，在系统(🌭)化的培训下，优秀的年轻人最终可(kě )以(yǐ )实现(xiàn )更(gèng )短的时间走上管理岗位。