大高静流

女职(🌙)工专项集体合同工作是(➿)工会女(🔔)职工组织依法维护(🎿)女职(😞)工合法权益和特殊利益的(🐼)重要载体。

在家人(rén )眼里(🍶)，邹(zōu )宏(🏝)达(dá )对(duì )制作(zuò )花(🍎)(huā )灯(👉)有(yǒu )着(zhe )几分(fèn )痴(chī(🤩) )迷。

2016年(niá(💼)n )，国家(jiā )卫生计(jì )生(🤜)委、(🍋)全国总(zǒng )工会等(děng )10部门联(👐)(lián )合制发了《关于加快推(⛵)进母婴(🐟)设施建设的指导意(🎵)见》，进(🤴)一步明确：到2020年底，所有应(🧔)配置母婴设施的公共场(😰)所和用(🎳)人单位基本建成标(😤)准化(👿)母婴设施。

“爱心妈咪小屋”“妈(🔏)咪屋”“母婴关爱(ài )室”“爱心(🏘)妈(mā )妈(❄)屋”“暖心(xīn )小(xiǎo )屋”“阳(🌯)光(guā(🔸)ng )家(jiā )园”……一批(pī(🥣) )工会推(🆓)(tuī )动建立(lì )的女职(🚡)(zhí )工(🕓)休息(xī )哺乳室(shì )全面铺开(🥪)。

近年来，先后开展了《女职(🔯)工劳动(💩)保护特别规定》贯彻(⬜)落实(🌫)情况调查、全面两孩政策(🚎)下生育保障制度问题研(♌)究、生(🕥)育政策调整后如何(😾)帮助(👡)女职工解决生育后顾之忧(🔫)、企业性别平等(děng )机制(😝)建(jiàn )设(🔍)等调(diào )研，全(quán )面(mià(🧕)n )深入(👳)(rù )了(le )解用(yòng )人(rén )单(⛲)位(wèi )落(🌿)(luò )实国家(jiā )相关法(fǎ )律(🍅)法规(guī(🤰) )情况。

“企业(yè )不得因(💉)(yīn )女职工(gōng )怀孕、生育(🛣)、哺乳(🍩)降低其工资、予以(🗾)辞退(🃏)、与其解除劳动或者聘用(🚛)合同”“女职工比较多的用(🌗)人单位(🔦)应当根据女职工的(♉)需要(🚬)，建立女职工卫生室、孕妇(💧)休息室、哺乳室等设施(🌁)”……一(🤢)份份女(nǚ )职工专(zhuā(👒)n )项集(⛎)体(tǐ )合同的(de )签(qiān )订，意(yì )味(⭐)着(zhe )女(nǚ )职工(gōng )的(de )特殊利(🔰)(lì )益进(🍖)一(yī )步有了(le )保障。

—(💦)—河(hé )北省总(zǒng )工会将(📡)(jiāng )“爱心(🙋)(xīn )妈妈小屋”分为企(🍤)业、(🐌)工业园区、商务楼宇、公(🚥)共场所、医疗保健等5大(📝)类，细化(🖍)标准、分类建设。

据(🐟)了解(🐨)，目前女职工专项集体合同(🌈)工作已向非公、中小企(❌)业和新(📗)建企业不断延伸，并(😏)(bìng )积(💏)极引(yǐn )导、推(tuī )进在区(qū(🕔) )域(yù )性、行(háng )业性(xìng )工(🔹)(gōng )会联(👘)(lián )合(hé )会特别(bié )是(🌚)小微(wēi )企业工(gōng )会联合(😦)(hé )会中(🥩)实(shí )现女职(zhí )工专(🦂)项(xià(🚴)ng )集体合(hé )同工作覆盖。

2018年中(🥞)旬，全总女职工委员会对(😱)8个省(市(🌨))72家企业的2807名职工开(🎤)展了(🎴)问卷调查和实地调研。