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近年(⌚)来，先后开展了《女职(😋)工(gōng )劳动保(🙉)护特别规定》贯彻落(🤘)实(shí )情况(kuàng )调查、(👹)全面两孩政策(🥏)(cè )下(🈴)生育保(bǎo )障制(👼)(zhì )度(🛤)问题研究、生(🕵)育政(🍹)(zhèng )策调整后(hò(🎓)u )如何(hé )帮助女职工(🦕)解决生育(yù )后顾之(🐔)忧、企业性别平等(📗)机制(zhì )建设(shè )等调(🤽)研，全面深入了解用(🔟)人单(dān )位落(luò )实国(🎁)家相关法律法规(guī(🌲) )情况。

夜(yè )幕初(chū )降(😢)，文山村今年的“灯头(🎙)”敲起铜锣，村(🈶)民便陆续赶到(dào )村(👢)文化活动广场。

据了(😲)解，目(mù )前女(nǚ(👁) )职工(⛎)专项集体合同(🏤)工(gō(⛹)ng )作已向非(fēi )公(💎)、中(🥇)小企业和新建(🔐)企业(yè )不断延伸(shē(🐟)n )，并(bìng )积极引导、推(😂)进在区(qū )域性、行(😳)业性工会联合会特(🌃)别(bié )是小(xiǎo )微企业(👚)工会联合会中实现(🧕)女职(zhí )工专(zhuān )项集(📊)体合同工作覆盖(gà(😭)i )。

2019年1月底(dǐ )，中(zhōng )车戚(🗂)墅堰所召开(💰)了二(èr )届职工代表(👋)大会三次会议。

在(zà(💝)i )长期(qī )实践中(✡)，各级(🌳)工会女职工组(📭)织(zhī(🗞) )还结(jié )合女职(🎠)工自(🏢)身特点和(hé )发(💜)展需求(qiú )，充(chōng )分利(💁)用工会女职工培(pé(🚌)i )训示范学(xué )校、女(🍼)职工周末学校、女(🌵)(nǚ )农民工夜校等，广(📚)泛开展女职(zhí )工技(🚲)(jì )能培训、文化普(🚸)及，引导女职(zhí )工学(🈺)(xué )习新知识、掌握新技(jì )能、(😐)增强(qiáng )新本(běn )领。

同(🍼)时，各级工会(huì )女职(🔌)工组织紧紧抓(📦)住各(😝)地方工(gōng )会集(🎃)(jí )体(💽)协商春季要约(✉)行动(👽)的时机，以中(zhō(🏋)ng )小非公企业和女职(🥂)工(gōng )相对集中(zhōng )的(🙇)行(háng )业为重点，对未(🔸)签订(dìng )女职工专(zhuā(🦋)n )项集(jí )体合同企业(🈷)、合同到(dào )期未续(🐶)约、履约不到位企(📢)业集(jí )中开(kāi )展要(🥄)约和履约监(🔻)督行动，着力(lì )推动(💴)(dòng )协商、签约、履(👷)约程(chéng )序制度化(huà(😻) )、规(guī )范化，推(🔈)动女(🎣)职工专(zhuān )项集(💥)体提(💒)质增效。

积极参(🥦)与涉(shè )及性(xìng )别平(💜)等相关法律法规政(🎫)策文件(jiàn )制定(dìng )修(🌇)订，对加强保障男(ná(🚔)n )女职工平(píng )等就(jiù(📘) )业、解决就业性别(🧥)歧(qí )视问题和(hé )完(🈁)善(shàn )生育保障制度(❔)、建立(lì )健全生育(📖)支持政策、(💅)加强女职(zhí )工劳(lá(🔵)o )动保护等提出意见(🌓)建议。

2016年，国家(jiā )卫生(📑)计生委、全国(🐒)总(zǒ(🤫)ng )工会等10部(bù )门(🍝)联(liá(🌉)n )合制发了《关于(🗃)加快(kuài )推进母婴设(🕕)施建设的指导意见(🔶)(jiàn )》，进一步明确：到(🐽)2020年底，所有应(yīng )配置(🌇)(zhì )母婴设施的公共(🤴)场所(suǒ )和用人单(dā(🖤)n )位基(jī )本建成标准(♟)化母婴设(shè )施。