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品牌5：提素建功

“女(🤜)职工(gōng )法制宣(xuān )传教育与(📰)(yǔ )权(🍤)益维护”“提升协商质量(🥚)、增(😹)强合同(tóng )实效，推动《特(🌳)(tè )别(🔅)规定》贯彻落实”“推动《特(🌿)别规(☔)定(dìng )》贯彻(chè )落实，依(yī(🛁) )法维(🤳)护女职工合法权益和特殊(🚻)利益”“加强生(shēng )育保护(hù )，依(♍)法维(wéi )护女职工合法权益(🌡)和特殊利益”……2015年(nián )至2018年(💁)，全(quán )总女职(zhí )工委员会在(🛩)全国范围内组织开展的女(✉)职(zhí(🥄) )工维权(quán )行动月活(huó(🧚) )动，主(🌚)题在变，但关注的核心(👐)问题(🐂)从未(wèi )改变：为女职(😈)工(gō(📱)ng )撑起权益“保护伞”。

为培(👸)养和(⛰)造就一(yī )支知识(shí )型(😀)、技(💟)(jì )能(néng )型、创新型女职工(📅)队伍，近年来，全总(zǒng )女职工(😺)(gōng )委员会(huì )着(zhe )力提升(shēng )女(🌪)职工队伍素质，于2015年印发《关(🎞)于新形(xíng )势下深(shēn )入实施(💮)女(nǚ )职工提升素质建功立(🥊)业工(👒)程的意见》，明确了(le )提素(🧑)建功(😎)(gōng )的目标任务，同时积(🗾)极贯(🎮)彻落实《新时(shí )期产业(🔋)(yè )工(🤭)人队伍(wǔ )建设改革方(🥤)案》，拓(🚒)展培训内容、搭建(jià(🤨)n )网上(🐞)平(píng )台，多(duō )层(céng )次多渠(qú(🍵) )道开展教育培训，助推女职(🔎)工成(chéng )长成才(cái )。

与此(cǐ )同(👲)(tóng )时，各(gè )地工会则将女职(🤾)工专项集体合同工作纳(nà(🏤) )入集体(tǐ )合同工作(zuò )同部(🌝)署、(👜)同推进、同考核，着力(🕛)推动(🗡)基(jī )层单位(wèi )女职工(✌)专(zhuā(🍁)n )项集体合同与集体合(💄)同“三(♈)同步”(同步(bù )协商、同(🌃)步签(🔬)订(dìng )、同步履约)。

一方(🍻)面，推(🍰)动将“企业签(qiān )订女职(zhí )工(🎱)专项(xiàng )集(jí )体合同(tóng )”纳入(👶)《劳动合同法》予以明确规定(🦗)。

——造(zào )就(jiù )“三型(xíng )”女职(👮)工队伍