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同时，各(🍋)(gè )级工(gōng )会女(😪)职工组(🚭)织紧紧抓住(😪)(zhù )各(gè )地(dì )方(🤱)工会集(💁)体协商春季(🥎)要约行动(dòng )的(🔙)时机，以(⏬)中小非公企(qǐ(🚒) )业(yè )和(hé )女(🍁)职工相(🔩)对集中的行业(📂)(yè )为重点，对(🔴)未签订(🔥)女职工专项(xiàng )集(jí )体(tǐ )合(🕉)同企业、合同到期未续约(yuē )、履(📗)约不到位企业集中(zhōng )开(kāi )展(zhǎn )要(🎞)约和履约监(🐘)督行动，着力推动协商(🏖)、签约、履(🔷)约程(chéng )序(xù )制(👾)(zhì )度化(🆒)、规范化，推(🧒)动女(nǚ )职工(gō(🎛)ng )专项集(🔙)体提质增效(💹)。

2016年(nián )女(nǚ )职(zhí(😻) )工维权(♓)行动月更是专(💰)门以“提(tí )升(📓)协商质(🎛)量、增强合同(🥣)(tóng )实(shí )效(xià(🥃)o )”为主题(🙉)，在各地集中(zhōng )开展要约行(💌)动和履约督查。

——纳(nà )入全会工(🥏)作，推动女职工专(zhuān )项集体合同工(🆕)作纳入全(quá(🎲)n )会(huì )集(jí )体协商签订(🕺)集体合同工(😘)作同步推进。

为了确保(🍥)女职工(gōng )哺(🎀)(bǔ )乳(rǔ )室建设(🕷)稳步推(🚔)进，各级(jí )工(💉)会(huì )女职工组(📝)织积极(🤮)推动将(jiāng )女(nǚ )职(zhí )工哺乳(🍔)时间、(👝)孕妇休息室、(🚽)女(nǚ )职工哺(🥏)乳室建(♑)设等国家(jiā )政(zhèng )策(cè )规定(📔)纳入用人单位女职(zhí )工劳动保护(🎶)工作制度、女职工(gōng )权(quán )益(yì )保(💊)护专项集体(🤥)合同以及和谐(xié )劳动(⬛)关系建设、(📚)模范职(zhí )工(gōng )之(zhī )家(🍟)建设的重要(🥍)内容。

与此同时(🐕)，各地工(📶)会则将女职(🍘)工(gōng )专(zhuān )项(xià(✔)ng )集体合(🦑)同工作纳入集体(tǐ )合同工(🐹)作同部(📄)署、同推进、(🌪)同(tóng )考(kǎo )核(🈷)，着力推(💑)动基层单位女职工(gōng )专项(🚊)集体合同与集体合(hé )同(tóng )“三同步(🚩)”(同步协商、同步签订、同步履约(🍪))。

据了解，目(mù(👮) )前(qián )女职工专项集体(🌨)合同工作已(🐕)(yǐ )向非公、中小企业(🍅)和新(xīn )建(jià(🐠)n )企(qǐ )业不断延(✍)伸，并积(🍆)极引导、推(🌅)进在区域性、(🐧)行业性(📠)工(gōng )会(huì )联(lián )合会特别是(🛏)小微企(😝)业工(gōng )会联合(🆖)会中实现女(🕕)职工专(💘)项集(jí )体(tǐ )合同工作覆盖(😭)。

品牌3：“爱心(xīn )妈咪小屋”

“以手工过(🍄)(guò )生(shēng )活(huó )的，一定要守信用。

27个省(🆗)(区、市)总工会设立了专项资(zī )金(🏾)(jīn )；许多地(📞)方把“母婴关爱室”建设(🎈)纳入职工维(🔯)权帮扶(fú )中(zhō(🤝)ng )心(xīn )和(🤝)职工之家建(⬇)设重要内容、(🛰)工会工(💽)作年度考核。

与此(cǐ )同(tóng )时(🤗)(shí )，各地(🌿)工会则将女职(🈵)工(gōng )专项集(⭕)体合同(🚖)工作纳入集体(🐭)合(hé )同(tóng )工(✂)作同部署、同推进、同考核(hé )，着(⏲)力推动基层单位女(nǚ )职(zhí )工(gōng )专(🤷)项集体合同与集体合同“三同步”(同(🌜)步协商、同(🌴)步(bù )签(qiān )订(dìng )、同步(💳)履约)。