风流岁月之活色生香3

一件花灯，从骨架、灯户、(🔓)灯(⚓)群直到缀好灯花，就如同一(yī(📞) )个人(rén )的人(rén )生一(yī )般，经历(🏝)(lì(🍈) )着初(chū )萌、出生和(hé )成长(🏵)(zhǎ(🛹)ng )，都(dōu )等待(dài )着烛(zhú )心被(bèi )点(🔹)燃(rán )的璀(cuǐ )璨……在(zài )邹宏(🎯)(hóng )达的(de )眼中，这就是最美的时(🚚)刻(🐒)。

调查发现，仍有一些企业在贯(🐮)彻落实性别平等相关法律法(🐔)规，促进工作场所性别平等方(🥕)面(⏫)存在问题。

随着技艺越来越(🔔)纯(🤣)熟、灵巧，请他做花灯的人也(🌙)越来越多。

近年(nián )来，先后(hòu )开(🍮)展(👟)(zhǎn )了《女职(zhí )工劳(láo )动保护(🥦)特(🈯)别规定(dìng )》贯(guàn )彻落(luò )实情(qí(🔐)ng )况调(diào )查、全面(miàn )两孩(hái )政(⛺)策(cè )下生(shēng )育保(bǎo )障制度问(🆚)题(🥧)研究、生育政策调整后如何(👜)帮助女职工解决生育后顾之(😉)忧、企业性别平等机制建设(📊)等(👚)调研，全面深入了解用人单位(😬)落实国家相关法律法规情况(🧖)。

而这正是湖南各级工会以女(⚡)职(🎇)工培训(xùn )学校(xiào )为载(zǎi )体(😧)，大(⚾)力(lì )推进(jìn )女职(zhí )工素质提(🍑)升成果(guǒ )的生(shēng )动展(zhǎn )现。

一(🧒)方(fāng )面，推动(dòng )将“企业(yè )签订(🎾)(dì(🛒)ng )女职(zhí )工专(zhuān )项集体合同”纳(🏂)入《劳动合同法》予以明确规定(🎷)。

与此同时，各地工会则将女职(🍣)工(🕙)专项集体合同工作纳入集体(🕓)合同工作同部署、同推进、(🦌)同考核，着力推动基层单位女(🍞)职(💚)工专项集体合同与(yǔ )集体(🚋)(tǐ(😝) )合同(tóng )“三(sān )同步(bù )”(同(tóng )步协(♈)(xié )商、同步签订、同步(bù )履(🦎)约(yuē ))。

而(ér )这正(zhèng )是湖(hú )南各(🆎)(gè(🍬) )级工(gōng )会以(yǐ )女职(zhí )工培(pé(🛅)i )训学(xué )校为载体，大力推进女(👰)职工素质提升成果的生动展(🌶)现(🖥)。

为培养和造就一支知识型、(🎐)技能型、创新型女职工队伍(🍊)，近年来，全总女职工委员会着(🏗)力(🚶)提升女职工队伍素质，于2015年(🌔)印(🛤)发《关于新形势下(xià )深入(rù )实(❤)施(shī )女职(zhí )工提(tí )升素(sù )质(🔜)建功立业工程(chéng )的意(yì )见》，明(🚈)(mí(♎)ng )确了(le )提素(sù )建功(gōng )的目(mù )标(🍜)任(rèn )务，同时(shí )积极(jí )贯彻落(🔫)实《新时期产业工人队伍建设(🗻)改(🤕)革方案》，拓展培训内容、搭建(➰)网上平台，多层次多渠道开展(🚤)教育培训，助推女职工成长成(🔋)才(⏰)。