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全总(🔎)先(xiān )后制发(🧓)关于推(tuī )进(🎟)女职工专项集(⬜)(jí )体合(hé )同(🦕)工作的相关(🔗)(guān )意见，明确(✝)提(tí )出“基本(🛷)实现在已建(🏂)(jiàn )工会企业(🏪)中女(nǚ )职工(🕙)组织和女职(💲)(zhí )工权(quán )益(🏒)保护专项集(🌲)(jí )体合同全(🍙)覆盖(gài )”。

与此(🚿)同时，各地(dì(🥚) )工会则将女(💣)职(zhí )工专项(🕳)集体合同工作(zuò )纳入集体合同(tóng )工作同部署、同(tóng )推进、同考核，着(zhe )力推动(👾)基层单(dān )位(🗒)女职工专项(👎)集体合(hé )同与(☝)集体合同(tó(🏷)ng )“三同步”(同步(♊)(bù )协商(shāng )、(☝)同步签订、(📿)同步履约)。

—(😕)—深入企业(🏀)、事业、机(🎊)关等用人单(🏁)(dān )位，深入社(🌀)区、工业(yè(📑) )园区、商务(🥠)楼(lóu )宇，对女(🎗)职工(gōng )休息(😱)哺乳室建设(🥚)的硬(yìng )件标(💅)准、管理(lǐ )制度、经费补助等提(tí )出要求并开展(zhǎn )督导检查。

“‘背奶妈妈’(🖱)们不用(yòng )再(😤)躲进单位厕(cè )所里挤奶了(📋)！”2014年，全总女职(🤞)工委(wěi )员会(😾)在全国启动(💷)(dòng )了“爱心妈(👻)咪小屋(wū )”建(🖱)设工作，为女(🕴)职工提供哺(🥣)乳期(qī )特殊(🌃)劳动保护(hù(🔗) )。

包括相关制(🚿)度机制(zhì )不(🖥)健全、不同(✌)(tóng )程度存在(🌮)就业(yè )性别(🗑)歧视、缺乏(🧖)支持(chí )职工平衡工作(zuò )与家庭责任的措施，等等。

“全总(zǒng )连续四年组织开(kāi )展(🌱)女职工维权(🐻)行动(dòng )月活动，各地(dì )广泛(🎑)开展了普法(🌨)宣传(chuán )、集(⛩)中要约、监(📥)督检查等形(🔠)式(shì )多样(yà(⌚)ng )的维权活动(🛥)”“总结发布维(😪)(wéi )护女职工(🌇)权益优秀案(💍)(àn )例，建立健(⚫)全(quán )‘一函(🛥)两书’制度(🐽)及(jí )女职工(🌸)法律援(yuán )助(😜)工作机制”“编(📒)写制定了《促进(jìn )工作场所性别(bié )平等指导手册》，明(míng )示用人单位应(yīng )建立的(🍮)制度机制(zhì(🍼) )、工会组织应发挥(huī )的监(♑)督作用”“多层(🎙)次多渠道开(➰)展(zhǎn )女职工(🔶)业务技(jì )能(🕴)培训、科学(🎸)文(wén )化普(pǔ(🐃) )及，组织动员(♐)(yuán )女职工积(🌻)极参(cān )与劳(💱)动和技能竞(♊)赛，深化女职(🔻)工技(jì )术创(🥇)新活动”“通过(🚩)(guò )大讲堂、(💌)‘写(xiě )家书(🚶)·传亲情’、‘书香三八’读(dú )书活动，培育(yù )好家风”……