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如(🐼)北京市总(zǒng )工(✒)会(huì )通过12351网络(🖊)平台(tái )，开设“母(🐙)婴关爱”专栏，开展新(xīn )建“母婴关爱(ài )室”申报、应急(jí )物资(zī )申领以及新生(shēng )儿礼包发放活动(🤘)、亲(qīn )子活动(🛏)；上海(hǎi )市总(😋)工会通过(🕯)网络(🐘)、微信等(🚔)新(xī(⬅)n )媒体(tǐ )促(🏞)进“爱(🦏)心妈(mā )咪(👜)小屋(💣)”运作规范化(huà(🎿) )和有效性，小(xiǎ(👹)o )屋官方网站、(🛺)官方微信、手(😅)机(jī )APP等新(xīn )媒(🙏)体应用平台(tá(🤦)i )目前已全部上(🚺)线(xiàn )。

结(jié )合维权行动月(yuè )主题，各级工会女职工组织还主动(dòng )加强了与地方(fāng )人大和政府有关(guān )部门(mén )的(📸)联系配合，以非(✅)公中小微(🙎)企业(🍃)为(wéi )重点(🚞)，联合(🕶)开(kāi )展监(🕔)督检(🈺)查，对违反(🎵)《女职(🌱)工(gōng )劳动(🚐)(dòng )保(👪)护特别规定(dì(👾)ng )》、侵害女职工(🕗)(gōng )权益(yì )的用(🥑)人单位提(tí )出(✊)督促整改意见(🚳)。

手册明示了(le )用(📡)人(rén )单位应建(❇)立的(de )制度机制、工会(huì )组织(zhī )应发挥的监督(dū )作用，分析点评实践案例，提供检(jiǎn )查清单便于用(yòng )人单位自(🥂)查和工(gōng )会监(🏎)(jiān )督。

伴随(🌁)女职(👀)(zhí )工维权(💾)行动(💷)月的不断(🎓)(duàn )开(🙁)展，丰富多(📶)(duō )彩(🤳)的普法宣传在(🎲)各地火热开展(👎)(zhǎn )。

“企业不得因(🍙)女(nǚ )职工怀孕(🌺)、生育(yù )、哺(🐪)(bǔ )乳降低其工(🦒)资(zī )、予以辞(🕦)退、与其解除(😆)劳动或(huò )者聘(pìn )用合同”“女(nǚ )职工比较多的用(yòng )人单(dān )位应当根据女(nǚ )职工的需要，建立女职工卫生室、孕(🦒)妇休息室、哺(💤)乳室等设(🛄)施”…(🌦)…一份份(🐳)女职(👲)工(gōng )专项(🛂)集体(🚙)合同的签(😰)订(dì(🚡)ng )，意味着女职(zhí(📗) )工的特殊利益(🔩)进一步有了保(🥍)障(zhàng )。

——开展(🎪)调查研(yán )究。