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与此同时，各地工会(huì(❤) )则将女职工(gōng )专项集体(🐮)(tǐ )合同工(gōng )作纳入集体(🌠)合同工作(zuò )同部署(shǔ )、(🐆)同推进、同考核，着力推(🌒)动基层单位女职工专(zhuā(🤴)n )项集体(✨)合同(tóng )与集体合(🎙)(hé )同“三(📻)(sān )同步”(同步协商(🥟)、同(tó(🐬)ng )步签订、同步履(👼)约)。

积极(👚)参(cān )与涉及性别(🗜)(bié )平等(😉)相关(guān )法律法(fǎ(🚥) )规政策(👄)文件制定修订(dì(🚹)ng )，对加(jiā(🌝) )强保障男女职工平等(dě(🤣)ng )就业、解决就业性别歧(😖)视问(wèn )题和完善生(shēng )育(🕎)保障制(zhì )度、建(jiàn )立健(🛢)全生育支持政策(cè )、加(🐵)强(qiáng )女职工劳动保护等(😠)提(tí )出(🏫)意见建议。

品牌1：(⛏)促进性(🏳)(xìng )别平等

——开(🕐)展调查(🤩)(chá )研究。

各地工会(🥪)则积极(🤗)推动(dòng )女职工专(📎)项集体(✍)合同工作纳(nà )入(💗)地方《妇(📃)(fù )女权益保(bǎo )障(💩)法实(shí(✔) )施办法》，并与地方(fāng )人社(🕞)、企联等制发推行女职(🎴)(zhí )工权益保护专项集体(✏)合同工(gōng )作指导意见(jià(🌥)n )，为推进(jìn )女职工(gōng )专项(🕔)集体合同工作提(tí )供法(🤶)律(lǜ )制(🆓)度保障。

值得关注(🕐)(zhù )的是(🕘)，各级工会女职(zhí(👟) )工组织(⏸)(zhī )积极参与侵害(🕡)女职工(⛷)(gōng )权益案(àn )件的(🍾)调查处(🎣)理，及时(shí )反映女(❓)职工利(🍧)益诉求，依法(fǎ )维(🎑)护女职(😓)工(gōng )合法权益(yì )和特殊(👈)(shū )利益。

如江苏、浙江(jiā(🏺)ng )、山东(dōng )等地推动将女(🏷)职工休(xiū )息哺乳室建设(🍡)纳入省妇女发(fā )展规划(😮)、省(shěng )政府妇儿(ér )实事(🔈)项(xiàng )目；福建省总工会(👒)与(yǔ )省(🍩)卫计委合作推进(🐼)宣传教(🕖)育(yù )，与爱心企业(📯)合作配(♑)(pèi )备专业(yè )物资(🌀)，与志愿(🚳)者组织(zhī )合作加(🕙)(jiā )强活(😅)动推广；四川等(😾)(děng )地面(😾)向企业和社会联办项目(🚀)(mù )，积极推动(dòng )工作方式(📏)(shì )从工会(huì )服务向社会(🍶)化公益化(huà )运作转(zhuǎn )变(🎏)。

推动男女平等基(jī )本国(👋)策贯彻落实，推动用人(ré(🌞)n )单位执行国(guó )家和地方(🤢)(fāng )性别(🕳)平(píng )等相关法律(🕶)法规政(👐)策(cè )规定，积极促(🈷)进工作(🚀)场所性(xìng )别平等(👏)，依法维(🕗)护职(zhí )工平等(dě(🏵)ng )享有机(📎)会、权利和待(dà(🤚)i )遇，始(shǐ(🏹) )终是各级工会努力的(de )方(⛄)向。