二次曝光无测减除版

包括相关制度(🥐)机制不健全、不(🌟)同程度存在就业(❌)性别(bié )歧视、缺(🧚)乏支(zhī )持职工(gō(🚐)ng )平衡工作与家庭(🔴)责任的措施，等等(🐬)。

5年间，在各级工会(🕌)女职(😪)工组织的不(💩)(bú )懈(🛀)努力(lì )下，工(gōng )会(📐)女职(zhí )工工作形(🌤)成了八个响亮品(🍦)牌：促进性别平(📃)等、女职工专项(🏐)集体合同、女职(🍚)工休(xiū )息哺乳(rǔ(🕥) )室建设(shè )、女职(👺)(zhí )工(🅾)维权行动月活动(🕍)、女职工提升素(🕺)质建功立业工程、职工子女托管(👩)服务(wù )、“女(nǚ )职(💫)工关(guān )爱行动(dò(😡)ng )”和家庭文明建设(♌)。

截至2018年9月，全国已(🌴)建立(💧)女职工休息(💁)哺乳(🤾)室的基层企(qǐ )事(🎰)业工(gōng )会达28.6万(wà(🍚)n )个。

如(rú )青海省总(🚚)、宁夏区总女职(🏿)工委员会大力推(🖕)动用人单位工会(👎)建立“一函两书”工(🛡)(gōng )作机制(zhì )，通过(⏫)(guò )《提(👑)示(shì )函》《工会女职(🐉)工劳动保护监督(🎇)整改意见书》《工会女职工劳动保护(😟)监(jiān )督处理(lǐ )建(🤴)议书(shū )》，督(dū )促企(🍈)业依法加强女职(🚣)工劳动保护。

——(🙎)完善(🗽)制度保障。

结(🕥)合维(🏯)权行动月(yuè )主题(😱)，各级工(gōng )会女职(🥁)(zhí )工组织还主动(🔟)加强了与地方人(🍸)大和政府有关部(♉)门的联系配合，以(🏓)非公中小微企(qǐ(♎) )业为重(chóng )点，联(liá(🏷)n )合开(🆒)展(zhǎn )监督检查，对(🌖)违反《女职工劳动(🛴)保护特别规定》、侵害女职工权益(🚔)的用(yòng )人单位(wè(🐹)i )提出督(dū )促整改(👕)(gǎi )意见。

——造就(🎂)“三型”女职工队伍(🏽)

全总女职工部编(🎩)印了(🕥)《女职工权益(yì )维(🚧)护法(fǎ )律知识(shí(🕶) )微手册(cè )》，向各地(👱)免费发放，并提供(🕒)法律知识竞赛题(🔅)库；北京、上海(⬆)、海南等地通过(💔)(guò )12351职工服(fú )务热(🍮)线(xià(🕵)n )、微信(xìn )公众号(🆖)、服务中心接待(🥩)窗口为女职工提供咨询服务，开设(⭕)女职工维权绿(lǜ(🐉) )色通道(dào )；内蒙(🎤)(méng )古、浙(zhè )江、(💈)四川、青海、宁(🙇)夏、新疆等省(区(🔎)、市(📏))及沈阳、大庆、(🔌)长沙等地市工(gō(🤯)ng )会利用(yòng )微信平(🅱)(píng )台开展(zhǎn )女职(🚨)工维权知识竞赛(🕒)活动；广东省总(😼)工会则以“倾听工(🚭)人心声——关注(🔨)女职(🚹)工(gōng )权益”为主题(🍶)(tí )举办“工人在线(🈷)”交流活动，邀请专家学者与女职工(😇)和网民进行在线(🕐)交流。

随(suí )着技艺(🌌)(yì )越来越(yuè )纯熟(💇)、灵巧，请他做花(⛺)灯的人也越来越(🚁)多。

为(❔)了确保女职工哺(🏿)乳室建设稳步推(🏩)(tuī )进，各(gè )级工会(😻)(huì )女职工(gōng )组织(👫)积极推动将女职(❗)工哺乳时间、孕(👽)妇休息室、女职(🚄)工哺乳室建设等(✌)国家(👮)政策(cè )规定纳(nà(🐉) )入用人(rén )单位女(👏)职工劳动保护工作制度、女职工(🚿)权益保护专项集(💸)体合同以及和谐(🤸)劳动关(guān )系建设(⤴)(shè )、模范(fàn )职工(🐑)之(zhī )家建设的重(🏌)要内(🏂)容。