综路人乙的酱油之旅

品牌(pái )2：女(🚣)职(zhí(👿) )工专(zhuā(🎞)n )项集体(🖥)(tǐ )合同(tóng )

如今，“爱心妈咪(mī )小屋”也搭(dā(🛏) )上了(🍇)“互联(liá(🎶)n )网+”的高(🤨)速(sù )列车，努力(lì )搭建服务女(nǚ )职工的(📙)新平(📨)(píng )台。

”邹(🦏)宏(hóng )达(🕥)说，在他独立做花灯的第二年，从当年9月(🥛)份，他就开始(😅)备料竹(🏰)坯，做了(🌘)近100个花灯，但是因为用了新竹子，到了年末打(🚁)开(kāi )库(🌑)房一看(👦)，花灯都发霉(méi )了。

手册明(míng )示了(le )用人单(🔄)(dān )位(🎡)应(yīng )建(🐨)立的(de )制(🐔)度(dù )机制、工会组织应(yīng )发挥的监督(♍)(dū )作(👷)用，分析(📠)(xī )点评(🍗)实践案(àn )例，提供检(jiǎn )查清单便于(yú )用(👍)人单(🙄)位自(zì(🛡) )查和工(🤤)会监(jiān )督。

“企业不得因女职工怀孕、生(🥋)育、哺乳降(💞)低其工(😄)资、予(〽)以辞退、与其解除劳动或者聘(📏)用合同”“女职(👜)工比较(🤧)多的用(🧛)人单位应当根(gēn )据女职工的(de )需要(yào )，建立(lì(🗯) )女职(zhí(🎆) )工卫生(🥪)(shēng )室、孕妇休(xiū )息室(shì )、哺乳(rǔ )室等(🚸)设施(🕸)”……一(🍎)份份(fè(🌝)n )女职工专项(xiàng )集体合同的(de )签订，意味(wè(💱)i )着女(💢)职工的(🏟)(de )特殊利(🏚)益进(jìn )一步有了保(bǎo )障。

“企业不得因女(📽)职工怀孕、(🚭)生育、(🕛)哺乳降低其工资、予以辞退、与其解(🛳)除劳动或者(🎲)聘用合(🚳)同”“女职(🖌)工比较多的用人单位应当根(gēn )据女职工的(🚘)(de )需要(yà(🎮)o )，建立(lì(🛄) )女职(zhí )工卫生(shēng )室、孕妇休(xiū )息室(shì(😄) )、哺(💊)乳(rǔ )室(👩)等设施(🌡)”……一份份(fèn )女职工专项(xiàng )集体合同(🌕)的(de )签(🛂)订，意味(📩)(wèi )着女(🌴)职工的(de )特殊利益进(jìn )一步有了保(bǎo )障(🍷)。

这件事给了(🐩)他难忘(🥈)的教训，此后，邹宏达决定外出学习经验(🦏)。

调查发现，仍(🗻)有一些(👿)企业在(👙)贯彻落实性别平等相关法律法规，促进(jìn )工(🍊)作场所(🐡)性(xìng )别(🍊)平(píng )等方面(miàn )存在(zài )问题。