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人力资(🎶)源社会保障(🕡)部、全国(🐖)(guó )总(zǒng )工会(🧟)等9部门联(🔠)合制发了《关(😃)(guān )于进一(⛷)步规范招聘(🥐)行为促(cù(🕠) )进(jìn )妇女就(🕜)业的通知(🚄)》，明确不(bú )得(🥕)(dé )以性别(🦑)为由限制妇(🎈)女就业(yè )、拒绝录用(🍣)妇女，不得将限(xiàn )制(zhì )生育作为录用条件，不得差(chà )别化地提高妇女(🎬)对妇女录用(yòng )标(biāo )准(🦍)等。

加强与地方人大和(🍂)(hé )政(zhèng )府有(♒)关部门的(😈)联系配合，推(🍢)(tuī )动加大(🌀)性别平等相(😇)关法律法(🖌)(fǎ )规(guī )执行(👚)情况的监(✉)督检查力度(🎉)(dù )；针对(⏰)一些用人单(😊)位要求女(🥄)(nǚ )职(zhí )工“怀(🚯)孕排队”、(😅)生育待遇(yù(🍆) )不(bú )落实、“四期”保护(💥)不到(dào )位(wèi )、薪酬待遇不平等、职业(yè )发(fā )展因生育受限等问题(🛹)，全总(zǒng )女职工委员会(🖼)和相关地方工(gōng )会(huì(🧑) )女职工组织(📗)及时协同(👧)有关(guān )部(bù(🛣) )门调查处(🌅)理，依法维护(🌛)女(nǚ )职(zhí(🏞) )工合法权益(🎥)和特殊利(🐺)益。

——加强(🕣)源头参与(🏧)。

“‘背奶(nǎi )妈(🔧)(mā )妈’们(💐)不用再躲进(🏧)单位厕(cè(🀄) )所(suǒ )里挤奶(😐)了！”2014年，全总女职(zhí )工委(🌿)员会在全国启动了“爱(ài )心(xīn )妈咪小屋”建设工作，为(wéi )女(nǚ )职工提供(😚)哺乳期特殊劳动保(bǎ(✒)o )护。

人力资源社会保障(🍅)部、全(quán )国(🏉)总工会等(♌)9部门联合制(⏺)发(fā )了(le )《关(🦑)于进一步规(😦)范招聘行(🛢)(háng )为(wéi )促进(🛒)妇女就业(👭)的通知》，明(mí(💜)ng )确(què )不得(👾)以性别为由(😢)限制妇女(🏇)(nǚ )就(jiù )业、(👹)拒绝录用妇女，不得(dé(🕎) )将(jiāng )限制生育作为录用条件，不(bú )得差别化地提高妇女对妇女(nǚ )录(👆)(lù )用标准等。

而这正是(🦉)湖南(nán )各(gè )级工会以(🐛)女职工培训学校为(wé(🐯)i )载体，大力推(🍔)进女职工(⛲)素质(zhì )提(tí(🏴) )升成果的(🤠)生动展现。

如(❕)今(jīn )，“爱心(🤟)妈咪小屋”也(🧗)搭上(shàng )了(🌃)(le )“互联网+”的高(🚬)速列车，努(👒)(nǔ )力(lì )搭建(🥧)服务女职(🤚)工的新平台(🧑)(tái )。

积极参与《社会保障(🌎)(最低(dī )标(biāo )准)公约》和《生育保护公约(yuē )》批约可行性研究论证，提(tí )出(🛬)(chū )意见建议。

与此同时(🥂)，不(bú )断(duàn )深化女职工(😘)技术创新活动。