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“其(qí )实最难的是头(tóu )两年(nián )，不太了解工艺的技(jì )巧。

中车集团工会的(de )努力，只是各级工会(huì )以女职工权(😂)益(yì(🥞) )保护(🏉)(hù )专(🥋)(zhuān )项集体合同工作为(wéi )抓手，加强工会女职(zhí )工维权机制建设的一(yī )个缩影。

由(🍋)此也(🍆)呈现(😲)(xiàn )出(📛)一幅(🚄)近年(🐋)来(lá(😧)i )全总(👢)(zǒng )女(💯)(nǚ )职(🦗)工委(🚐)员会(👓)开展(🏒)提(tí(💀) )素建(✝)功工(💩)作的地方“画卷”。

一方面，推(tuī )动将“企业签订女(nǚ )职(zhí )工专项集体合同”纳入《劳动合同法》予以明确规定。

包括(kuò )相关制度机制不健全(quá(🚼)n )、不(🥚)同程(🌜)度存(cún )在就(jiù )业(yè )性别歧视、缺乏支(zhī )持职工平衡工作与家(jiā )庭责任的措施，等等(🕒)(děng )。

为(🛢)了确(🏥)保女(🐊)职工(💏)哺(bǔ(😠) )乳室(🤟)建设(✝)稳步(🤼)(bù )推(🏳)进(jì(🚉)n )，各级(🏛)工会(♏)女职(🗂)工组(🥀)(zǔ )织积极推动将女职工(gōng )哺乳时间、孕妇休息(xī )室、女职工哺乳室(shì )建(jiàn )设等国家政策规定(dìng )纳入用人单位女职工(gōng )劳动保护工(🧦)作制(🍎)度、(🆖)女职工权益保护专项(xiàng )集体合同以及(jí )和谐(xié )劳(láo )动关系建设、模范(fàn )职工之家(💴)建设(🔟)的重(💼)要(yà(🚃)o )内容(🖇)。

近年(🎣)来，先(💛)后(hò(🌲)u )开展(👠)了《女(➕)职工(🤠)劳动(😔)(dòng )保(🔌)护特(🌭)别规(📽)定(dìng )》贯(guàn )彻落实情况调查、全(quán )面两孩政策下生育保(bǎo )障制度问题研究、生(shēng )育政策调整后如何(hé )帮(bāng )助女职工解决生育(yù )后顾(📉)之忧(💎)、企(👽)业性别(bié )平等机制建设等调研(yán )，全面深入了解用人(rén )单位落实国家(jiā )相关(guān )法(fǎ(🔬) )律法(😥)规情(🐋)况。

如(😦)：江(😃)西省(📃)赣州(🚤)市总(🚯)工会(😘)(huì )目(🍚)前已(🎾)建立(🥁)女职(🍰)工创(✍)(chuàng )业(🧝)孵化基地18个，为5800余(yú )名女职工创业(yè )提供(gòng )了技术培训，80%的参训(xùn )女农民工、下岗失业(yè )女职工实现了再就业(yè )；黑龙江省总工会(huì(🌚) )大(dà(🚹) )力开(🐀)展女职工创业(yè )创新创造创效“四创(chuàng )”活动，培养出一大(dà )批高素质、高技能女(nǚ )性(🐖)人才(🎏)。

”邹(zō(🙌)u )宏达(🌓)(dá )的(🥎)(de )家人(🚥)说，多(🗡)年来(🏗)，送灯(🐣)的日(🥉)子和(🕍)时间(🏖)不(bú(🔕) )会变(👀)，这是(👡)老邹给自(zì )己定下的规矩。