秦时明月5君临天下

近年来，先后开展了《女职工劳动保护特(tè )别规(guī )定(dìng )》贯彻(chè )落(luò(🤢) )实情(qí(⏬)ng )况调查(🔊)、全面(🐢)两孩政策下生育保障制度问题研究、生(shēng )育(yù )政策调(diào )整后如(rú )何帮助女职工(💰)解决生(⛳)育后顾(🎡)之忧、(🏓)企业性别平等机制建(jiàn )设等调(diào )研，全(quán )面(miàn )深入了解用人单位落实国家(😏)相关法(🌛)律法规(🐸)情况。

为(☔)了(le )确保(bǎo )女(nǚ )职工哺(bǔ )乳(rǔ )室建设稳步推进，各级工会女职工组织积极推(♈)动将女(📣)职工(gō(📂)ng )哺(bǔ )乳(👂)时间(jiān )、孕妇(fù )休息室、女职工哺乳室建设等国家政策规定纳入用人(rén )单(dān )位(👼)女职(zhí(💎) )工劳动(🏩)(dòng )保护工作制度、女职工权益保护专项集体合同以及和谐(xié )劳动关(guān )系建设(shè(📴) )、模范(👀)职工之(🏑)家建设(🚾)的重要内容。

全总女职工部编印了(le )《女(nǚ )职(zhí )工权益(yì )维(wéi )护法律知识微手(📷)册》，向各(🍥)地免费(🏝)发放，并(🏑)提供法律知识(shí )竞(jìng )赛题库(kù )；北京(jīng )、上海、海南等地通过12351职工服务热线、(➕)微信公(🏡)众号、(🚛)服(fú )务中心(xīn )接待窗(chuāng )口为女职工提供咨询服务，开设女职工维权绿色通道；内(🌦)蒙古(gǔ(🎛) )、浙江(🛁)(jiāng )、四(🎳)川、青海、宁夏、新疆等省(区、市)及沈阳、大庆、长沙(shā )等(děng )地市工(gō(👧)ng )会(huì )利(🥚)用微信(🤝)平台开(🥐)展女职工维权知识竞赛活动；广东省总工(gōng )会(huì )则以“倾(qīng )听工(gōng )人心声——关(😸)注女职(🔊)工权益(🕖)”为主题举办“工人在线(xiàn )”交流活(huó )动，邀(yāo )请专家学者与女职工和网民进行在线交(💰)流。

江麓(🆓)机电集(🎃)(jí )团有(🚞)限(xiàn )公司经(jīng )营(yíng )管理部的考核员吴琼曾是一名下料工，通过苦练自身(shē(🙎)n )技能(né(🦉)ng )，并一口(❎)(kǒu )气(qì(📗) )在公司的女职工业余学校报了应用文写作知识、计算机和(hé )网(wǎng )页制作(zuò )等(dě(🏜)ng )三门(mé(⛸)n )课程，最(🛋)终在“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛活动中(zhōng )脱(tuō )颖而出(chū )，成长(zhǎng )为(wéi )“湖南省技术(⚪)能手”。

—(🥄)—以制(🐹)度保障(🏃)女职工特殊利(lì )益

人力(lì )资源社(shè )会(huì )保障部、全国总工会等9部门联合(🌕)制发了(🦇)《关于进(⌛)一步(bù(😠) )规范(fàn )招(zhāo )聘行为(wéi )促(cù )进妇女就业的通知》，明确不得以性别为由限制妇女就业(🎖)(yè )、拒(💞)绝录(lù(💜) )用(yòng )妇女(nǚ )，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高(gāo )妇(fù )女对妇(fù )女(🏁)录用(yò(🖐)ng )标(biāo )准(🤜)等。

加强(🏦)与地方人大和政府有关部门的联系配合，推动加(jiā )大性别(bié )平(píng )等相关法(🚰)律法规(🏓)执行情(🦑)况的监(🐜)督检查力度；针对一些(xiē )用人(rén )单(dān )位要求(qiú )女(nǚ )职工“怀孕排队”、生育待遇不(👏)落实、(🚓)“四期”保(🔟)护不到(dào )位(wèi )、薪酬(chóu )待(dài )遇不(bú )平等、职业发展因生育受限等问题，全总女职(🏻)工委员(🚆)(yuán )会(huì(💓) )和相关(🚫)(guān )地方工(gōng )会(huì )女职工组织及时协同有关部门调查处理，依法维护女(nǚ )职(🆑)工合(hé(🧀) )法权益(♍)(yì )和(hé(👛) )特殊利益。