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据(jù )了解，目前女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同工作已向非公、中小企业和新(xīn )建企业不断延(yán )伸，并积极引(yǐn )导、推进在区(qū )域性、行业性(xìng )工会联合会特别是(🚈)小微企业工会联(lián )合会中实现女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同工作覆盖(gài )。

而这正是湖(hú )南各级工会(🌼)以(🌞)(yǐ(🤷) )女(🌋)职(🈹)工(💭)培(✒)训(👠)学(⏱)校(⛏)为(🙏)载(😅)(zǎ(👶)i )体(💔)，大(💽)力(💺)推(🗝)进(♋)(jìn )女职工素质提(tí )升成果的生动(dòng )展现。

品牌2：女职工专项集(jí )体合同

截至2018年9月，全(quán )国已建立女职(zhí )工休息哺乳室(shì )的基层企事业(yè )工会达28.6万个。

包括相关(🧔)制度(dù )机制不健全、不同程度存在就业性(xìng )别歧视、缺乏(fá )支持职工平衡(héng )工作与家庭责(🥓)(zé(🏜) )任(🐕)的(📮)措(🌝)施(🏐)，等(✏)(dě(✈)ng )等(🛸)。

由(💼)此(🧤)也(🔴)呈(🔭)(ché(👥)ng )现(🔌)出(🚨)一(🔆)幅(🚈)近年来全总(zǒng )女职工委员会(huì )开展提素建功(gōng )工作的地方“画卷”。

全总(zǒng )先后制发关于(yú )推进女职工专项集体(tǐ )合同工作的相(xiàng )关意见，明确(què )提出“基本实(shí )现在已建工会(huì )企业中女职工(gōng )组织和女职工(gōng )权益保护专项集体合(hé )同全覆盖”。

值得关注的(🆑)是(🍛)(shì(🍋) )，各(🐆)级(🕌)工(🚦)会(🦋)女(👐)(nǚ(🍹) )职(🏣)工(🚢)组(🤤)织(🌜)积(🐻)极(🙏)(jí(⏩) )参(💛)与(🕝)侵害女职(zhí )工权益案件的调查处(chù )理，及时反映(yìng )女职工利益诉(sù )求，依法维护(hù )女职工合法权(quán )益和特殊利益(yì )。

与此同时，中车集(jí )团分布在各地(dì )的子公司也相(xiàng )继召开了职代(dài )会，其中有一(yī )项备受女职工(gōng )关注的重要议(yì )程——审议通过并签(💟)(qiā(🐩)n )订(🔺)《女(🎖)员(🤣)工(☕)权(😿)(quá(🐵)n )益(🚹)保(☔)护(🍏)专(🍂)项(💵)集(📿)(jí(😨) )体(🎭)合(🎠)同(📦)》。