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所以一过(guò )完正(😃)月十五，他就赶忙连夜(🤝)(yè )去文昌城区看花灯(⛸)展(zhǎn )，学习(xí )别人家的(🏄)(de )经验和新技(jì )术。

江麓(🗂)机电集团有限公司(sī(🔚) )经营管理部的(🏿)考核员(😨)(yuán )吴琼曾(céng )是(🏹)一名下(🍁)料工，通过(guò )苦(🔮)练自(zì )身技能，并一口(🍳)气在(zài )公司的女职工(🔰)业余学校(👭)报了(le )应用文(🏛)写作知识(🚱)、计(jì )算机(🎬)和(hé )网页(🙊)制作等三门(🚴)课程(chéng )，最终(zhōng )在“芙蓉(😚)(róng )杯”女职工(gōng )素质达(🌬)标竞赛活动中脱颖而(🕔)(ér )出，成长为“湖南省(shě(🦈)ng )技术能(néng )手”。

江(jiāng )麓机(🚤)电集团(tuán )有限公司经(🅰)营管理部的考(🔸)核(hé )员(🍆)吴琼曾是一名(🚨)下料(lià(⏳)o )工，通(tōng )过苦练(🚵)自身技能，并(bìng )一口气(✅)(qì )在公司的(de )女职工业(🦁)余(yú )学校(📕)报了应用文(💅)写作知识(😮)、计算机和(😮)网页制作(🔥)等(děng )三门课(🌾)(kè )程，最终在“芙蓉杯(bē(🍑)i )”女职(zhí )工素质达(dá )标(🎊)竞赛活动(dòng )中脱颖而(🛡)出，成长为“湖南(nán )省技(🎄)术能手”。

在调(diào )研基础(🔵)(chǔ )上，对存(cún )在问题积(📫)极(jí )提出整改(🔓)意见，并(🗓)总结推广(guǎng )基(🚦)层典型(👅)经验。

加强(qiáng )与(🧑)地方(fāng )人大和政府有(🦃)关部门(mén )的联系(xì )配(🐨)合，推(tuī )动(😡)加大性别(bié(🔖) )平等相关(😡)法律法规执(😞)行情况(kuàng )的监督检查(📶)力度；针(zhēn )对一些(xiē(🧣) )用人单位要求女职工(➗)(gōng )“怀孕(yùn )排队”、生育(📝)待遇不(bú )落实、“四期(🤜)”保护不到位(wèi )、薪酬(👔)待遇不平等、职业发(🚓)(fā )展因生育(yù(🥝) )受限等(🤓)问题(tí )，全总女(🐏)职工委(📏)员会和相关(guā(😩)n )地方工会女职工组织(🏐)(zhī )及时协(xié )同有关部(😿)门调查处(👡)理(lǐ )，依法(fǎ(🛍) )维护女职(💙)(zhí )工合法权(🎲)益(yì )和特殊利益。

这件(⛴)事给了他(tā )难忘的教(🍜)训，此后，邹宏达(dá )决定(🍴)外出(chū )学习经验。

——(💒)深入企业、事业、机(🛩)关(guān )等用人单位，深入(🔯)社区、工(gōng )业园区、(🤢)商务楼宇，对女(🏂)职(zhí )工(🖼)休息哺(bǔ )乳室(💠)建设的(de )硬件标准、管(📄)理制度、经费(fèi )补助(💁)等提出要(⭕)求并开(kāi )展(🗞)督导(dǎo )检(🥧)查。

——撑起(📉)女职(zhí )工(🐝)权益(yì )“保护(🛒)伞(sǎn )”