夏日乐悠悠

中(😪)车集团工会的努力(📭)，只是(shì )各(gè )级(🔊)(jí )工(🕍)(gōng )会以女职工(🍀)权益(🗿)保护专项集体(🦁)合同(👃)工作为抓手，加(📚)强工会女职工维权(🕥)(quán )机(jī )制(zhì )建(jiàn )设(🏤)(shè )的(de )一个缩影。

积极(🙂)参与《社会保障(最低(😴)标准)公约》和《生(shēng )育(🛎)(yù )保(bǎo )护公(🏻)约》批约可行性研究(💖)论证，提出意见建议(🚜)。

为了确保女职工哺(🔎)乳室(shì )建(jiàn )设(shè )稳(💞)(wěn )步(bù )推进，各级工(🎩)会女职工组织积极(🐄)推动将女职工(🌼)哺乳(❓)时间(jiān )、孕(yù(🤚)n )妇(fù(🌍) )休息室、女职(🤣)工哺(💊)乳室建设等国(🏢)家政策规定纳入用(🚁)人单位女职工劳动(🔖)(dòng )保(bǎo )护(hù )工(gōng )作(🍨)(zuò )制(zhì )度、女职工(〰)权益保护专项集体(🍟)合同以及和(📣)谐劳动关系(xì )建(jià(🦁)n )设(shè )、模范职工之(🤺)家建设的重要内容(👸)。

结合维权行动月主(🤚)题，各级工会女职工(🎙)(gōng )组(zǔ )织(zhī )还(hái )主(💆)(zhǔ )动加强了与(✝)地方(🏠)人大和政府有(❗)关部(😏)门的联系配合(😏)，以非(🏎)(fēi )公(gōng )中(zhōng )小(😲)(xiǎo )微企业为重点，联(㊗)合开展监督检查，对(🖋)违反《女职工劳动保(💶)护特别规(guī )定(dìng )》、(👼)侵(qīn )害(hài )女职工权益的用人单(🧢)位提出督促整改意(🍠)见。

2016年，国家(jiā )卫(wèi )生(🎁)(shēng )计(jì )生委、全国(🈺)总工会等10部门联合(👁)制发了《关于加快推(💂)进母婴设施建设的(💀)指(zhǐ )导(dǎo )意(yì(🌁) )见(jià(🏉)n )》，进一步明确：(👜)到2020年(🐶)底，所有应配置(🛀)母婴(😻)设施的公共场(📆)(chǎng )所(suǒ )和(hé )用(yòng )人(📕)单位基本建成标准(🕒)化母婴设施。

——河(🍆)北省总工会将“爱心(⏮)妈妈小(xiǎo )屋(💛)(wū )”分(fèn )为(wéi )企(qǐ )业(📜)、工业园区、商务(🥈)楼宇、公共场所、(㊗)医疗保健等5大类(lè(⭐)i )，细(xì )化标准、分类(🔄)建设。

这件事给了他(🐙)难忘的教训，此后，邹(📡)宏达决定外出(👎)(chū )学(🌺)(xué )习(xí )经(jīng )验(⛑)(yàn )。

近(🥖)年来，先后开展(🤡)了《女职工劳动保护(📹)特别规定》贯(guàn )彻(chè(🚍) )落(luò )实(shí )情况调查(🤜)、全面两孩政策下(📟)生育保障制度问题(✏)研究、生育(🌬)政策调整后如(rú )何(🗃)(hé )帮(bāng )助(zhù )女(nǚ )职(🌴)工解决生育后顾之(🔽)忧、企业性别平等(🛫)机制建设等调研(yá(🐞)n )，全(quán )面深入了解用(📵)人单位落实国家相(📬)关法律法规情(👇)况。

积(🎀)极参与涉及性(🍼)别平(🤯)(píng )等(děng )相(xiàng )关(🧘)(guān )法(fǎ )律(lǜ )法规政(🙂)策文件制定修订，对(🎞)加强保障男女职工(🏇)平等就(jiù )业(yè )、解(👮)(jiě )决就业性别歧视(❌)问题和完善(🍾)生育保障制度、建(🚕)立健全生育支持政(🧐)策、加(jiā )强(qiáng )女(nǚ(⛸) )职(zhí )工(gōng )劳动保护(🚵)等提出意见建议。