玛戈王后

一方面(😬)，推(🕵)(tuī )动将“企业签订(dì(💱)ng )女职(📹)(zhí )工专项集体(tǐ )合同(😭)(tóng )”纳入《劳(láo )动合(hé(🕙) )同法》予以(yǐ )明确(què )规定。

人(👤)力(lì )资源(yuán )社会保(🏒)障部(bù )、全(quán )国总工(👄)会等(🗡)(děng )9部门(mén )联合制发(🍅)了(le )《关于进一步规(guī )范(💀)招聘(🚌)行为促进妇女就业(🆒)的通知》，明确不得以性(🍢)别为(🍱)由限制妇女就业、(🙁)拒绝录用妇女，不得将(🌶)限制(🗡)生育(yù )作为录用条(📢)件(🕞)，不得差别化地提(tí(🦏) )高妇(🐴)女对妇女录(lù )用标(biā(🌮)o )准等。

“以(yǐ )手工(gōng )过(🔆)生活的，一定(dìng )要守信用。

夜(🦁)幕(mù )初降，文山(shān )村(🏾)今(jīn )年的“灯头(tóu )”敲(qiā(💢)o )起铜(🔘)锣，村(cūn )民便(biàn )陆续(👋)赶到村(cūn )文化活动广(🈁)场。

与(🔭)此同时，不断深化女(😓)职工技术创新活动。

各(🗨)地工(🤪)会则积极推动女职(😹)工专项集体合同工作(🏣)纳入(✖)地方《妇女(nǚ )权益保(🕳)障法实施(shī )办法》，并与(🐏)地(dì(😱) )方人社、企联等(dě(📇)ng )制(🏤)发(fā )推行女职工(gō(🏜)ng )权益(yì )保护专项集(jí )体合(😌)(hé )同工作指导(dǎo )意(🏈)见(jiàn )，为推进女(nǚ )职工(gōng )专(🚣)项集体合(hé )同工(gō(🤔)ng )作提供法律(lǜ )制度(dù(🍗) )保障(💢)。

调查(chá )发现，仍有一(📍)些企业在贯彻落实性(🥦)别平(📝)等相关法律法规，促(☝)进工作场所性别平等(🦈)方面(🍛)存在问题。

伴随女职(🧞)工维权行动月的(de )不断(🚕)开展(🍠)，丰富(fù )多彩的普法(🎭)宣(🍣)传(chuán )在各地火热开(🎤)展(zhǎn )。

与(yǔ )此同时，中(zhōng )车集(🎡)(jí )团分布在各(gè )地(🐣)的(de )子公司也相(xiàng )继召(zhào )开(🛵)了职代会(huì )，其(qí )中(🐤)有一项备(bèi )受女(nǚ )职(🎍)工关(🍄)注的(de )重要议程——(🍃)审(shěn )议通过并签订《女(🌓)员工(🖤)权益保护专项集体(🏉)合同》。

伴随女职工维权(⬅)行动(🐰)月的不断开展，丰富(🍢)多彩的普法宣(xuān )传在(🕰)各地(🛑)火热开(kāi )展。