唇上之歌

——纳入全会工(🏥)作(zuò )，推(💖)动女职(🆓)工(👒)专项(👉)(xià(👰)ng )集体合(🦆)同工(gō(😈)ng )作纳入(📘)全会集(🌁)体协(xié(😧) )商签订(👏)集体合(🕟)(hé )同工(🍯)作同步(❕)推(tuī )进(🍥)。

”邹宏达(🦁)(dá(♐) )说，在(🧠)他(✳)独立(lì )做花(huā )灯的第二年，从当年9月份，他(tā )就开始备料竹(zhú )坯，做了近100个(gè )花灯，但是因(yīn )为用了新竹子(zǐ )，到(dào )了年末打开库房一看，花(huā )灯都(dōu )发霉了。

组织(zhī )女职工积极参(cān )与“当好(🎳)主人(ré(🦂)n )翁、建(🎦)功(🛅)新时(🐻)(shí(🎠) )代”“践行(🛒)新理念(🚝)(niàn )、建(💅)功‘十(😓)(shí )三五(😱)’”主题(🤱)劳动(dò(⛔)ng )和技能(🔒)竞赛，探(🏮)索网上(👫)练兵(bī(🌽)ng )和(📉)网上(🌼)技(😅)能比(bǐ )武新形式，广(guǎng )泛开(kāi )展女职工岗位练兵、技术比武(wǔ )、技能竞赛、发明创造及合(hé )理化建议等活(huó )动，引导女职(zhí )工投(tóu )身大众创业、万众创新的(de )时代浪潮；积极培(péi )育(🕶)女职工(🌫)创新(xī(🌵)n )工(⏯)作室(🥕)、(📩)创新(xī(🌙)n )班组、(🐹)创新团(🔂)(tuán )队，搭(👜)建女职(🈷)工技(jì(👜) )术创新(🧓)成果展(🏙)示平台(📐)，发挥女(📵)(nǚ )劳模(🗄)、(🛵)女高(🚕)级(🏽)(jí )技能人才引领(lǐng )示范作用，带(dài )动广大女职工(gōng )在改(gǎi )革发展稳定第一线创新创优建(jiàn )功立业。

于是(shì )，他连日连夜(yè )赶工，精心制(zhì )作，及时完成(chéng )所有(yǒu )花灯的制作。

值得关注的(de )是(🏘)，各级工(🌈)会女职(💖)(zhí )工组(🎀)织(🐮)积极参(🚥)(cān )与侵(📤)害女职(🤗)工(gōng )权(🤴)益案件(💷)的调(dià(🍹)o )查处理(🛢)，及时反(🕯)映(yìng )女(📈)职工利(🗽)益诉求(🚲)，依法维(🔌)护(🚽)女(nǚ )职工合法权益(yì )和特殊利益。

2018年中旬，全总(zǒng )女职工委员会(huì )对8个(gè )省(市)72家企业的2807名职工开展了问(wèn )卷调查和实地(dì )调研。

加强与(yǔ )地方人大和政(zhèng )府有关部门的(de )联系配合，推动加大性(🐴)别平等(Ⓜ)(děng )相关(😧)法(🦋)律法规(🤤)执行(há(🦏)ng )情况的(😴)监督检(🐸)(jiǎn )查力(🚍)度；针(❤)对(duì )一(🖋)些用人(😤)单位(wè(💤)i )要求女(♑)职工“怀(🐃)孕(yùn )排(👰)队(⛏)”、生育待遇不落实、“四期”保护不(bú )到位、薪酬待(dài )遇不平等、职(zhí )业发展因生育(yù )受限(xiàn )等问题，全总女职工委员(yuán )会和(hé )相关地方工会(huì )女职工组织及(jí )时协同有关部(bù )门调查处理(🍃)，依法维(🕸)护女职(❎)工(🔋)合法权(🌿)益和特(😙)(tè )殊利(🍐)益。

——(🌫)15个省(shě(💈)ng )(区、市(🔫))制定了(👑)(le )管理办(🔣)法，统(tǒ(✌)ng )一标识(🙄)和色调(👛)(diào )，统一(🈲)配(🈶)备设施、配送物送、专人管理。

——15个(gè )省(区、市)制定(dìng )了管理办法，统一标识和色(sè )调，统一配备(bèi )设施(shī )、配送物送、专人管理。

——为哺乳期女职(zhí )工建起温暖的(de )“小屋”