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——贯(🌜)彻(chè )男女平等基本国(➰)策的(de )工会行动(📱)

积极参与《社会(🍔)(huì )保障(最低标(📉)准)公约》和《生育保护公(🎞)约》批约可行性(🚡)研究论证(zhèng )，提(🤣)出意见建议。

“企业(yè )不(♓)得因女职工怀(🎗)(huái )孕、生育、(🏏)哺乳降低其工(🐛)(gōng )资、予以辞退、与(🙄)其(qí )解除劳动(🕦)或者聘用合(hé(🥟) )同”“女职工比较(🚐)多(duō )的(🏔)用(yòng )人单位应(🎊)当根据女职(zhí(😪) )工的需要，建立(🎎)女职(zhí )工卫生室、孕(🗿)妇休息(xī )室、(🔭)哺乳室等设施(👝)”……一份份女(🛂)职工专项集(jí )体合同(🌆)的签订，意味(wè(👏)i )着女职工的特(🔽)殊利益(yì )进一步有了(📿)保障。

近(jìn )年来(🥏)(lái )，先后开展了(🕷)《女职(zhí )工劳动(🏕)保护特别规定(dìng )》贯彻(🎌)落实情况调查(👠)(chá )、全面两孩(👁)政策下生(shēng )育(🔨)保(bǎo )障(🔶)制度问题研究(🍐)(jiū )、生(shēng )育政(➡)策调整后如何(🥚)帮(bāng )助女职工解决生(🐉)育后(hòu )顾之忧(🤬)、企业性别平(😉)(píng )等机(jī )制建(🌅)设等调研，全面(miàn )深入(👘)了解用人单位(🛑)落(luò )实国家相(😛)关法律法规(guī )情况。

于(🕜)是，他连日(rì )连(👧)夜赶工，精心制(♓)作(zuò )，及(jí )时完(📣)成所有花灯(dēng )的制(zhì(🏼) )作。

“爱心妈咪小(🍛)屋(wū )”“妈咪屋”“母(🌨)婴(yīng )关爱室”“爱心妈妈(😆)(mā )屋”“暖心小屋(🍎)”“阳光(guāng )家园”…(👒)…一批工会(huì(♿) )推动建立的女职工休(🗞)(xiū )息哺乳室全(🤠)面铺开。

品牌(pá(🔳)i )4：女职工维权(📠)行(háng )动月(yuè )

——撑起(🗜)女职工权益(yì(🕣) )“保护伞”