电视剧到爱的距离

这(zhè )几年，公(gōng )司其实一直在进行生产方面的转型升级，引入智能化(❄)的机器越来(😟)越多，原本一(🐆)条生产(☕)(chǎn )线(🕳)需要二(🍻)(èr )三(🥪)十人，现在只(✋)需要十个人(🚩)左右，但即便如此，公司的一线员工还是不够用。

来源：中国青年(nián )报

宁波鄞州区，这(💌)个曾以中小(🕴)制造业(📯)、外(💜)贸进出(🤷)口生(🎏)产加工为主(🙄)要产业的基(🔉)地，在上(shàng )周(🚦)末举办(bàn )的两场专业基层员工招聘会上，不少来现场的企业招聘负责(🎺)人，一天收到(🙆)的应聘者仅(🐯)(jǐn )为个(🀄)位数(🚀)(shù )，而令(😧)他们(🛸)满意的员工(🏉)更是屈指可(👘)数。

宁波一家(🙀)上市公司的招聘专员告诉记者，近些(xiē )年，企业(yè )开始致力于优化职场(🤛)软环境，挑选(🐻)新员工(🔻)中的(🔎)拔尖者(🚨)给予(📩)优秀员工这(🔅)样的荣誉或(🔕)班组(zǔ )长头(🤙)衔，给予新员工重视和尊重。

事实上，新生代员工不再将薪资放在第一位(🙅)，更看重“职场(🚺)(chǎng )体验感”的(🔼)现状，已(💀)经成(😍)为当下(🎈)传统(🕛)制造业重点(🍎)关注的话题(🏛)之一。

有人说(⏺)，马斯克创建太空探(tàn )索技术公(gōng )司以后，基本就是做了3件事：造火箭(🎫)、造出更便(🥇)宜的火箭、(👹)造出更(🍅)好的(⏭)火箭。

金鑫说(📬)(shuō )，在强劲(jì(⏯)n )需求的牵引(💨)下，一些具有集成化、产品化、模块化先天优势的“商业火箭”，或可像(xià(🧦)ng )汽车一样(yà(🚺)ng )，实现批量生(👭)产，进入(♏)“需求(🚔)多——(👔)产量(🤢)大——成本(🍝)低——需求(🏓)多”的良性循(🐗)环。