无限挑战131026

——积(🎽)极推(tuī )动性别歧(qí )视问题(❄)调查(chá(🦒) )处理。

”邹宏达(dá )的家人说，多年来，送灯(🆓)的日子和时间(jiān )不会变，这是老邹给(🐒)(gěi )自己(🌎)定(dìng )下的(🏴)规矩(jǔ )。

一方面，推动将“企业(😁)签(qiān )订(😍)女职工专(💰)(zhuān )项集体合同”纳入《劳动合(🌍)(hé )同法(💕)》予以明确(🖌)规定(dìng )。

——15个省(区、市)制(📗)定了管(🏕)(guǎn )理办法(🔽)，统一标(biāo )识和色调，统一配(🤫)备设施(🧒)、配送物(💛)送、专人管理(lǐ )。

这是一系(📏)(xì )列聚(🏺)焦亿万女职(zhí )工的关爱行(háng )动——(🍂)

在全总下(🌱)发的《关于(yú )提升集体协商(🛢)质量增(😑)(zēng )强集体(🛄)(tǐ )合同实效(xiào )的意见》《深化(🛺)集体协(📱)商工(gōng )作(🐬)规划(2014-2018年)》等部署规划中，都提(🥄)出了加(🚚)(jiā )强女职(👷)工专项集体合(hé )同工作(zuò(🔪) )的相关(🍰)要(yào )求。

伴(😟)随女(nǚ )职工维权行动月(yuè(👃) )的不断(🤙)开展(zhǎn )，丰(🐼)富多彩的普法宣传在各(gè(🕉) )地火热(🏈)开(kāi )展。

——深(shēn )入企业、事业、机(🎨)关等用人(😗)(rén )单位，深入社区、工业园(🌡)区(qū )、(🚔)商务楼宇(🛰)，对女职(zhí )工休息(xī )哺乳室(⚽)建(jiàn )设(🎫)的硬件标(🌐)(biāo )准、管理制度、经费补(🌎)助等(dě(🍺)ng )提出要求(🥄)并开展督导检查。

如北京市(🙄)总工会(😙)通过(guò )12351网(⛺)络平(píng )台，开设(shè )“母婴关爱(⤴)(ài )”专栏(🗄)，开展新建(👭)“母婴关(guān )爱室”申报、应急(🅱)物资申(🏥)领(lǐng )以及新生(shēng )儿礼包发放(fàng )活动(📊)、亲子活(💠)动(dòng )；上海市总(zǒng )工会通(🧗)过网络(🕊)、微信等(👭)新媒(méi )体促进“爱心妈咪小(🍑)(xiǎo )屋”运(🧐)(yùn )作规范(🎎)化(huà )和有效性，小屋官方网(〽)站、官(🍃)方微信、(🥔)手机APP等新媒体应用平台目(💒)前(qián )已(🥞)全部上(shà(🕢)ng )线。

如：江(jiāng )西省赣州市总(🔤)工(gōng )会(🔥)目前已建(jiàn )立女职工创业孵化基地(🏊)18个，为5800余(🚑)名女职工创业提供了技(jì )术培训，80%的(⛵)参训女农(✍)(nóng )民工、下岗失业(yè )女职(🎤)工实现(🚿)(xiàn )了再就(🚔)业；黑龙江省总工会(huì )大(📶)力开展(📈)女职工创(⏳)业(yè )创新创(chuàng )造创效“四创(〽)”活动(dò(🔄)ng )，培养出一(💮)大批(pī )高素质、高(gāo )技能(🐪)女性人(🕙)才。