杨光的快乐生活四

随(🤛)着技艺越(yuè )来(lá(🐞)i )越纯熟(👇)、灵巧，请他做花(💦)(huā )灯(dē(🎤)ng )的人也越来越多(⤵)。

“三八”国(♐)(guó )际劳动妇女节(🤞)临近，意(yì )味(wèi )着全总女(⛩)职工委员会组织开(kāi )展(zhǎn )的女职工维权行动月活动(dòng )也(yě )即(😛)将启动了。

全总先(🕕)后制发(🏈)(fā )关(guān )于推进女(😎)职工专(🥖)项集体合(hé )同(tó(🐺)ng )工作的(🗨)相关意见，明确提(🉐)出(chū )“基(🎛)本实现在已建工(🤘)会企(qǐ(🦁) )业(yè )中女职工组(🙌)织和女(🌺)职工权益(yì )保(bǎ(👍)o )护专项(😞)集体合同全覆盖(🚥)”。

如北京(⚾)市总工会通过12351网(🔙)络平(píng )台(tái )，开设“母婴关(🌘)爱”专(zhuān )栏(lán )，开展新建“母婴关爱室”申(shēn )报、应急物资申领以及(💬)新(xīn )生(shēng )儿礼包(🌌)发放活(⛑)动、亲子活动(dò(⏳)ng )；上海(💑)市总工会通过网(🧜)络、微(❓)(wēi )信等新媒体促(👖)进“爱心(🕉)妈咪(mī )小屋”运作(🕑)规范化(🤜)和有效(xiào )性(xìng )，小(🐄)屋官方(🗑)网站、官方微信(📇)(xìn )、手(👳)机APP等新媒体应用(😋)平台目(😦)(mù )前(qián )已全部上(🌌)线。

“企业不得因(yīn )女(nǚ )职(🔨)工怀孕、生育、哺乳降(jiàng )低(dī )其工资、予以辞退、与其解(jiě(🐔) )除劳动或者聘用(🤲)合同”“女(🔁)(nǚ )职工比较多的(😷)用人单(⤴)位应当(dāng )根(gēn )据(🚤)女职工(🔏)的需要，建立女(nǚ(🔶) )职(zhí )工(😡)卫生室、孕妇休(📯)息室、(🙏)哺(bǔ )乳室等设施(😌)”……一(🔑)份份(fèn )女(nǚ )职工(🏐)专项集(🍪)体合同的签订，意(🐬)(yì )味着(😄)女职工的特殊利(🐹)益进(jìn )一(yī )步有了保障(🚣)。

这些举措都指(zhǐ )向(xiàng )同一个目标：认真履行工(gōng )会(huì )基本职(🍎)责，维护好发展好女(nǚ )职(🛰)工合法权益，满足(💞)女职(zhí(🗣) )工(gōng )美好生活需(🦁)要，团结(🉐)动员广(guǎng )大(dà )女(🎤)职工奋(🔨)斗新时代。

如江(jiā(📹)ng )苏(sū )、(⌛)浙江、山东等地(❄)推动将(⏸)女(nǚ )职工休息哺(🥡)乳室建(❎)设纳入(rù )省(shěng )妇(🥧)女发展(🍷)规划、省政府妇(😱)儿(ér )实(shí )事项目；福建(🌓)省总工会与(yǔ )省(shěng )卫计委合作推进宣传教育，与(yǔ )爱心企业合(🛁)作配备专业物(wù )资(zī )，与(🤒)志愿者组织合作(🎩)加强活(🔼)(huó )动推广；四川(🍊)等地面(♎)向企(qǐ )业(yè )和社(👿)会联办(🉑)项目，积极推动(dò(🔞)ng )工(gōng )作(♎)方式从工会服务(🚏)向社会(⏮)(huì )化(huà )公益化运(♊)作转变(🧡)。

加强与地(dì )方人(😊)大和政(🍇)府有关部门的(de )联(🌡)(lián )系配合，推动加大性别(📓)平等(děng )相(xiàng )关法律法规执行情况的监(jiān )督(dū )检查力度；针对(🐕)一些用人单(dān )位(wèi )要求(🉐)女职工“怀孕排队(🤑)”、生育(🖋)待遇不落实、“四(💉)期”保护(🚍)不到位、薪酬待(⛪)遇不(bú(🍝) )平(píng )等、职业发(🤭)展因生(🍥)育受限等(děng )问(wè(😀)n )题，全总(🙂)女职工委员会和(🐏)(hé )相(xià(🕖)ng )关地方工会女职(📬)工组织(🗄)及时(shí )协同有关(🚘)部门调查处理，依(yī )法维(🛸)护女职工合法权益和特(tè )殊(shū )利益。

这些举措都指向同(tóng )一(yī(🛋) )个目标：认真履行工会(💧)基本(běn )职(zhí )责，维(🕧)护好发(👛)展好女职工(gōng )合(🎭)(hé )法权(🛥)益，满足女职工美(⏮)好生(shē(💐)ng )活需要，团结动员(🧝)广大女(🎚)(nǚ )职(zhí )工奋斗新(🏿)时代。