赏金猎人李易峰

近年来，先(xiān )后开(🙏)展了《女职工(🥧)劳动(dòng )保护特别(🤮)规(guī(🧀) )定》贯彻落(luò )实情(😘)况调查(chá )、全面两孩(hái )政策(🍓)下生(🈺)育保障制度问题(🕥)研究、生育政(zhèng )策调整后如(rú )何(♑)帮助女职(zhí )工解(🃏)决生(🔰)育(yù )后顾之忧、(🍜)企业性别平(📇)(píng )等机制建设(shè(📮) )等调(🐭)研，全(quán )面深入了(🐑)解(jiě )用人单位落(luò )实国家相关(guā(🍀)n )法律法规情况。

推(🏞)动男(🥔)女平等基本国策(🎒)贯彻落实(shí(❤) )，推动用人(rén )单位(😰)执行(🕣)国(guó )家和地方性(🔻)(xìng )别平等相关(guān )法律法规政(♑)(zhèng )策(👧)规定，积(jī )极促进(👬)工作(zuò )场所性别平等，依法维护职(🥛)工平等享有(yǒu )机(💨)会、(🕋)权利(lì )和待遇，始(🕍)(shǐ )终是各级(🧚)工(gōng )会努力的方(👸)(fāng )向(🖇)。

伴随女(nǚ )职工维(🕍)权行(háng )动月的不断(duàn )开展，丰富(fù(🥕) )多彩的普法(fǎ )宣(🐦)传在(🈷)各地(dì )火热开展(🕟)。

推动男女平(🐪)等基本国策贯彻(➰)落实(🙇)，推(tuī )动用人单位(㊗)(wèi )执行国家和(hé )地方性别平(🎅)(píng )等(😼)相关法律(lǜ )法规(🦏)政策规(guī )定，积极促(cù )进工作场所(😄)(suǒ )性别平等，依法(🎳)维护(🔚)职工平等享有机(📲)会(huì )、权利和待(dài )遇，始终是(♊)(shì )各(🔈)级工会努(nǔ )力的(🐞)方向。

组织女职工(gōng )积极参与“当好(🤥)主人翁(wēng )、建功(👓)新时(🎙)(shí )代”“践行(háng )新理(🌲)念、建(jiàn )功(🌵)‘十三五’”主题(🛹)劳动(🏧)和技能竞赛，探索(🍧)网上(shàng )练兵和网上(shàng )技能比(🍞)武新(🍥)(xīn )形式，广泛(fàn )开(📵)展女职工(gōng )岗位练兵(🐷)、技术比武(🤶)、技能竞赛、发(🔓)明创(🗡)造及合理化建议(🎂)等活动，引导女(nǚ )职工投身大(🍟)(dà )众(💯)创业、万(wàn )众创(😻)新的时(shí )代浪潮；积(jī )极培育女(😇)职(zhí )工创新工作(🏛)(zuò )室(😥)、创新班(bān )组、(🥒)创新团(tuán )队(🔐)，搭建女(nǚ )职工技(🤪)术创(👇)(chuàng )新成果展示平(🔞)台，发挥女劳模、女高级技能(⛵)人才(🐾)(cái )引领示范作(zuò(😍) )用，带动广(guǎng )大女职工(🔦)在(zài )改革发(🏪)展稳(wěn )定第一线(💈)创(chuà(🦉)ng )新创优建功(gōng )立(🏄)业。

品牌2：女职工专项集体合(💲)同

针(✂)对(duì )这些问题，全(🐉)总女职工(gōng )委员会将调(diào )研成果(🛰)转化(huà )为指导手(⛏)册(cè(⚫) )，为用人单(dān )位落(💣)实法律(lǜ )法(🥀)规规定、工会组(🎍)织开(😓)(kāi )展促进工作(zuò(📀) )场所性别平等工作提供具体的帮(✋)助和指导。

如今，“爱(🚑)心妈(mā )咪小屋”也(yě )搭(📎)上了“互(hù )联(📮)网+”的高(gāo )速列车(♉)，努(nǔ(🌯) )力搭建服务(wù )女(🙉)职工的新(xīn )平台。

制作花灯骨(😴)架的(🐺)时候，将六根竹(zhú(📗) )签拦腰打上(shàng )框，竹签与(yǔ )竹签之(🚬)间不(bú )能用胶粘(🏭)合(hé(🏺) )，而是将竹(zhú )签弯(👲)折着叠(dié )进(❇)去，看似(sì )简单的(🐶)骨架(🛠)(jià )，却是要对(duì )技(🏡)术有着足(zú )够的熟练，对于手艺的(🎍)窍门，邹宏达自有(🌿)心得。