心心骂小伙

与此同时，各(gè )地工会则将(jiāng )女职(🙉)工(🌽)专(🍒)项(🚵)集(🐮)(jí(🦎) )体(😼)合(🌅)同工作纳入集体合同(tóng )工作同部署、同推进、同(tóng )考核，着(🛥)力(🈯)推(tuī )动基层单位女职工(gōng )专项集(jí )体合同与集体合同“三同(tóng )步”(同步(✖)协(🐅)商(🏣)(shā(♟)ng )、(🧣)同(🍖)步(⬆)签(⛰)订、同步(bù )履约)。

与此同时，不断深化女职(zhí )工技术创新活(huó(👱) )动(⏺)。

各级工(gōng )会女职(zhí )工组织(zhī )探索创新了“互联网+”的(de )普法宣传方式(shì )，通(🌷)过(🤱)发(💡)放(✋)(fà(🎃)ng )法(🅿)律(🎭)法规书籍(jí )资料、制作宣传板报、开(kāi )展线上线下互(hù )动(🗾)融(🏳)合等活(huó )动，广泛宣传(chuán )国家和地方女职工(gōng )权益保(bǎo )护法律法规，推(🌁)动(🔆)普(🍉)法(🥂)宣(🐳)(xuā(📙)n )传(🛷)工(❤)作进企业(yè )、进车间、进班组(zǔ )。

品牌(pái )1：促进性别平等

5年(🏮)间(🎸)，在(zài )各级工会女职(zhí )工组织的不懈努力(lì )下，工(gōng )会女职工工作形成(💮)了(⏲)八(📨)个(🔧)(gè(🧘) )响(🔮)亮(🏵)品牌：促(cù )进性别平等(děng )、女职工专项(xiàng )集体合同、女职(🆖)工(😰)休息哺(bǔ )乳室建设、女(nǚ )职工维权行(háng )动月活动、女(nǚ )职工提升素(🌷)质(👪)建(🌝)功(🎮)立(🏁)业(🕗)工(🙊)(gō(🧑)ng )程、职工子女(nǚ )托管服务、“女职工关爱(ài )行动”和家庭文明(📫)(mí(😊)ng )建设。

于是，他连日连夜赶工，精心制作，及(jí )时完成所有花灯的(de )制作。

“以手(🈴)工(😆)过(🍚)生(🛡)活(💋)的(🌖)，一(📘)定(dìng )要守信用。

手(shǒu )册明示了用(yòng )人单位应建立(lì )的制度机制(🔮)、工会组织应(yīng )发挥的监督作(zuò )用，分析点(diǎn )评实践案例，提供检查清(🥗)单(🌪)便(🦄)于(🤪)用(🍈)人(🈸)单(😝)(dā(🤔)n )位自查和工会(huì )监督。

据了(le )解，目前女职(zhí )工专项集体合同工(📁)(gō(🥛)ng )作已向(xiàng )非公、中小企业和新建企(qǐ )业不断延伸，并积极引导、推进(🆎)(jì(🧢)n )在(🍟)区(🤜)域(🚫)(yù(🔼) )性(🙃)、行业性工会联合会特(tè )别是小微企业(yè )工会联合会(huì )中实(🍶)现女职工(gōng )专项集体合同工作覆盖。