谈情说案在线观看

品(⛸)牌1：促(📁)进(jìn )性别平等

这件事给(gěi )了他难(🏐)忘的(de )教训，此后(📐)，邹宏(hóng )达决定外出(chū )学习经验。

在(🆚)家人(rén )眼里，邹(🥞)宏(hóng )达(🔈)对制(zhì )作花灯有着(zhe )几分痴(🥄)迷。

全总先(xiān )后(🆙)制发关(📫)于推进女(nǚ )职工专项集(jí(❇) )体合同(🔤)工作的(🌀)相关(guā(🥀)n )意见，明确(què )提出“基本实现(🌹)在(zài )已(🙆)建工会(👢)企(qǐ )业(✖)中女职工组织和(hé )女职工权益保(➗)护专(zhuā(🔉)n )项集体(⏰)合同全覆盖”。

与此同(tóng )时，各地工会(🌌)则将(jiāng )女职工(😜)专项(xiàng )集体合同工作纳入(rù )集体(📨)合同工(gōng )作同(🦎)部署、(🗞)同推进(jìn )、同考核，着力推(🍢)(tuī )动基层单位(🥣)(wèi )女职(⚡)工专项集体合(hé )同与集体(🚼)合同“三(🚄)(sān )同步(🥥)”(同步(bù(💐) )协商、同步签订、同步履(🐠)约)。

目前(🎪)，仅湖南(🦂)各级(jí(🕒) )工会就创建(jiàn )各类女职工业余学(📶)(xué )校、(😝)周末学(🔻)校、网(wǎng )上学校等各级各类(lèi )女(📬)校800多所，先后培(🎼)训女职工达(dá )300多万人次。

——山西(🍲)、安徽、贵州(🔑)等地专(🆕)(zhuān )门出台了资金管理(lǐ )办(🕖)法，山东(dōng )、湖(🐠)南(nán )等(🈷)地广泛开(kāi )展建设规范化(🛒)检查(chá(🐸) )，对未能(👰)达标的(🏝)限(xiàn )时整改或取(qǔ )消资格(⛵)。

加强与(🦊)地(dì )方(🥔)人大和(🐌)政(zhèng )府有关部门的联系(xì )配合，推(😮)动(dòng )加大性别(👦)平等相关(guān )法律法规执行情况(kuà(🔯)ng )的监督检查力(🔜)度；针对一些用(yòng )人单位要求女(🧟)职工(gōng )“怀孕排(📖)队(duì )”、(🐡)生育待遇不落(luò )实、“四期(🍖)(qī )”保护不到位(🎸)、薪(xī(🐃)n )酬待遇不平(píng )等、职(zhí )业(♏)发展因(🎗)生(shēng )育(👍)受限等(🏕)问题，全(quán )总女职工委员会(🌶)和(hé )相(⚪)关地方(🐡)工(gōng )会(⭕)女职工组织及时(shí )协同有关部(bù(🍟) )门调查处理，依(😃)法(fǎ )维护女职工(gōng )合法权益和特(🔘)殊利(lì )益。

一件(📣)花灯，从(cóng )骨架、灯户、灯群(qún )直(⛸)到缀好灯(dēng )花(🧕)，就如同(📠)一个人(rén )的人生一般(bān )，经(💪)历着初萌、出(🍤)(chū )生和(🐆)成长，都等待着烛心被点(diǎ(👫)n )燃的璀(👫)璨……(🏤)在邹(zō(👇)u )宏达的眼中(zhōng )，这就是最美(😘)的时(shí(💽) )刻。

5年间(⚾)，在各级(🌩)(jí )工会女职工(gōng )组织的不懈努力(🤱)下(xià )，工会女职(🐻)(zhí )工工作形成了八个(gè )响亮品牌(🛫)：促进性别平(⏮)等、女(nǚ )职工专项集体合同(tóng )、(❎)女职工休息哺(💿)乳(rǔ )室(🤰)建设、女(nǚ )职工维权行动(🎛)月活(huó(😼) )动、女(🧑)职工(gō(🍉)ng )提升素质建功立业(yè )工程(💍)、职工(🔶)(gōng )子女(⛄)托管服(🔀)务、“女职工关爱行动”和家庭文明(💑)建设。