穿越情欲海

如今，“爱心妈咪小屋”也搭上了“互联(🤧)网+”的高(🥃)速(sù )列(🔉)车(chē )，努(🎧)力搭建(🙉)服务女职工的新(xīn )平(píng )台。

全总女职工部编印了(le )《女职工权益(🧠)维护法律知识(🐱)(shí )微(wē(📹)i )手册》，向(🔍)各地免(🔧)费发放(fàng )，并(bìng )提供法律知识竞赛题库(kù )；北京、上海、海南等地通(tōng )过(🎫)(guò )12351职工(♎)服务热(📒)线、微(🔶)信公众(🏵)(zhòng )号(hào )、服务中心接待窗口为女职(zhí )工提供咨询服务，开设女职(zhí(🐀) )工维权(🥗)绿色通(🦐)道；内(🥜)蒙古、(🍱)浙江(jiāng )、四川、青海、宁夏、新疆(jiāng )等(děng )省(区、市)及沈阳(🎠)、大庆、长(zhǎ(🔸)ng )沙等地(📚)市工会(🤣)利用微(🚎)信平(píng )台(tái )开展女职工维权知识竞赛(sài )活(huó )动(dòng )；广东省总工会则以“倾(☝)(qīng )听工(👔)人心声(📆)——关(😟)注女职(💡)(zhí )工(gōng )权益”为主题举办“工人(rén )在(zài )线”交流活动，邀请专家学(xué )者与(🚍)女职工(⛏)和网民(🍹)进行在(🍥)线(xiàn )交(🉐)流。

如江苏、浙江、山东(dōng )等地(dì )推动将女职工休息哺乳室(🦉)建(jiàn )设(shè )纳入(🎺)省妇女(🔵)发展规(🛅)划、省(🧜)(shěng )政(zhèng )府妇儿实事项目；福建省(shěng )总(zǒng )工会与省卫计委合作推进(jìn )宣(xuā(⏹)n )传(chuán )教(🎙)育，与爱(♈)心企业(➖)合作(zuò(🕞) )配(pèi )备专业物资，与志愿者组(zǔ )织(zhī )合作加强活动推广；四(🅱)川(chuān )等(💃)(děng )地面(😊)向企业(🌶)和社会(🤚)联办项(🎐)目(mù )，积极推动工作方式从工会(huì )服务向社会化公益化运作转(zhuǎn )变。

各级工(🈚)会女职(🍉)工组织(🌸)探索创(💽)(chuàng )新(xīn )了“互联网+”的普法宣传(chuán )方(fāng )式，通过发放法律法规书(shū )籍(jí )资料、(🐔)制作宣(💕)传板报(🛤)、开(kā(📝)i )展(zhǎn )线(🌠)(xiàn )上线下互动融合等活动(dòng )，广泛宣传国家和地方女职(zhí )工(🏳)(gōng )权益保护法(🕕)律法规(🏹)，推动(dò(🍏)ng )普(pǔ )法(🎅)宣传工作进企业、进车间(jiān )、进班组。

各地工会则积极(jí )推动女职工专项(🏳)集体合(🔦)同工(gō(🙆)ng )作纳入(🛣)地方《妇女权益保障法实(shí )施(shī )办法》，并与地方人社、企(qǐ )联等制发推行女(🎌)职工权(➗)益(yì )保(🕌)(bǎo )护专(🧕)项集体(🧕)合同工作指导(dǎo )意(yì )见(jiàn )，为推进女职工专项集(jí )体(tǐ )合同(🗨)工作提供法律(🚎)制度保(🦅)(bǎo )障(zhà(🍂)ng )。

“‘背奶(🌃)妈妈’们不用(yòng )再(zài )躲进单位厕所里挤奶了！”2014年，全总女职工委员会在全(quá(❄)n )国启动(📻)了“爱心(🚡)妈咪小(✝)屋”建设工作，为女职工提供哺乳期(qī )特(tè )殊劳动保护。

“企业不得(dé )因(yīn )女职(🍓)工怀孕(🥞)、生育(📏)、哺乳(😐)(rǔ )降(jià(🙄)ng )低其工资、予以辞退、与(yǔ )其(qí )解(jiě )除劳动或者聘用合同(😴)”“女职工比较多(🍒)的用人(🎬)单位(wè(🎠)i )应(yīng )当(🛑)根据女职工的需要，建(jiàn )立(lì )女职工卫生室、孕妇休息室(shì )、哺乳室等设(🧐)施”……(📮)一份(fè(🦔)n )份女职(🔢)工专项集体合同的签(qiān )订，意味着女职工的特殊利益进(jìn )一(yī )步有了保障(🔒)。

调查发(🌞)现，仍(ré(🛏)ng )有一些(🔁)企业在(🐛)贯彻落实性(xìng )别(bié )平等相关法律法规，促进(jìn )工(gōng )作(zuò )场所(👘)性别平等方面(😭)存在(zà(🎞)i )问(wèn )题(👓)。

与此同(🎮)时，各地工会(huì )则(zé )将女职工专项集体合同工(gōng )作(zuò )纳入集体合同工作同(🌪)部署、(✝)同推进(🛴)、同考(🌄)核，着力推动(dòng )基层单位女职工专项集体合(hé )同与集体合同“三同步”(同步协(💉)(xié )商(shā(🏥)ng )、同步(🐬)签订、(🚆)同步履(🈁)约)。

据(jù )了解，目前女职工专项集(jí )体(tǐ )合同工作已向非公、(🎨)中小(xiǎo )企(qǐ )业(🥍)(yè )和新(✴)建企业(🌜)不断延(📻)伸，并(bìng )积(jī )极引导、推进在区域性(xìng )、行业性工会联合会特别是(shì )小(xiǎ(🤚)o )微企业(🤳)工会联(🤢)合会中(🏘)实现女(nǚ )职工专项集体合同工作覆盖(gài )。