假期暖洋洋2

随(suí )着技艺(yì )越来越纯熟、灵巧，请他(tā )做花灯的(de )人也越(yuè )来越多。

这些举措都指向同一个(gè )目标：认(rèn )真履行(háng )工会基本职责，维护好发展好女(nǚ )职工合法(fǎ )权益，满足女职工美好(✋)生活需(🛳)要，团结(😪)动(dòng )员(🚬)广大(dà(🚔) )女职工(🦕)(gōng )奋斗(📏)新时代(🔤)。

这件事(📮)给了他(✋)难忘(🍄)的(🐀)(de )教训(🗳)，此(🎸)后，邹(🌂)宏(🍞)达决(📑)定(😣)外出(🔽)学习经验(yàn )。

调查发(fā )现，仍(réng )有一些(xiē )企业在贯彻落实性别平等(děng )相关法律(lǜ )法规，促进工作场所性别平等方面存在(zài )问题。

——纳入(rù )全会工作，推动女职工专项集体(tǐ )合同工作(zuò )纳入全(quán )会集(😢)体协商(💝)签订集(🌸)体合同(🔶)工作同(😘)步(bù )推(😻)进。

女职(🍤)工(gōng )专(📉)项集体(🦕)合同工(😴)作是工(🐫)会女(😊)职(🤴)工组(⛸)(zǔ(➿) )织依(🚶)法(🍜)(fǎ )维(🙋)护女(nǚ )职工合法权益和特殊利益(yì )的重要载(zǎi )体。

人(rén )力资源(yuán )社会保障部、全国总工会(huì )等9部门联(lián )合制发(fā )了《关于进一步规范招聘行为促(cù )进妇女就(jiù )业的通(tōng )知》，明确不得以性别为由限(👵)制妇(fù(🍼) )女就业(🚭)(yè )、拒(🥫)绝(jué )录(📢)用妇女(⬛)，不得将(🎁)限制生(🤜)育作为(❔)录(lù )用(🍊)条件(jià(📨)n )，不得(⛓)(dé(🏡) )差别(🤝)化(🎭)地提(🛣)高(✒)妇女(🗾)对(♈)妇女录用标准(zhǔn )等。